国有企业三级公司副总经理离职时，是否会进行审计，这主要取决于公司的内部规定、相关法律法规的要求以及具体离职情形。以下从几个方面进行详细分析：

1. 公司内部规定：

   • 国有企业，尤其是大型国有企业，通常会有完善的内部管理制度和审计机制。这些制度可能明确规定，在高级管理人员（如副总经理）离职时，需要进行离职审计，以评估其在职期间的工作表现、财务状况、合规性等。
   • 如果公司内部有这样的规定，那么副总经理离职时，公司很可能会按照规定进行审计。

2. 相关法律法规要求：

   • 虽然直接的法律法规可能并未明确规定国有企业三级公司副总经理离职时必须进行审计，但《公司法》、《国有企业法》等相关法律法规对国有企业的管理、监督、合规等方面有严格要求。
   • 在某些情况下，如涉及国有资产流失、财务违规等，相关法律法规可能要求或建议进行审计，以查明事实、保护国有资产安全。

3. 具体离职情形：

   • 如果副总经理的离职是正常退休、合同到期不续签等常规情形，且没有涉及任何违规或争议，那么公司可能不会主动进行离职审计。
   • 但如果副总经理的离职涉及辞职、解雇、退休但存在争议、在职期间存在违规行为等情形，公司为了保障自身权益、查明事实真相，很可能会进行离职审计。

4. 审计的内容和范围：

   • 如果进行离职审计，审计的内容和范围可能包括副总经理在职期间的财务状况、业务表现、合规性、决策过程等。
   • 审计的目的可能是为了评估副总经理的工作绩效、查明是否存在违规行为、保护公司资产安全等。

建议：

• 对于国有企业三级公司的副总经理而言，如果关心离职时是否会进行审计，可以首先查阅公司的内部管理制度和审计机制，了解是否有相关规定。
• 同时，也可以咨询公司的法务部门或人力资源部门，以获取更准确的信息。
• 如果离职时确实需要进行审计，建议积极配合审计工作，提供必要的资料和解释，以确保审计的顺利进行。

后续行动：

• 如果您是即将离职的国有企业三级公司副总经理，且对离职审计有疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。