行政机关导致的当事人言行过激，一般不能单独作为处罚依据，但需结合具体情况综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 行政处罚的法定原则

根据《行政处罚法》等相关法律规定，行政机关对当事人作出行政处罚，必须基于当事人存在违法行为这一前提。也就是说，处罚的依据是当事人的行为是否违反了法律、法规或规章的规定，而非其言行过激的原因或动机。如果当事人的言行过激并未违反相关法律规定，行政机关不能仅凭此对其进行处罚。

2. 言行过激与违法行为的区分

言行过激可能表现为情绪激动、言语激烈等，但并不一定构成违法行为。例如，在行政机关的执法过程中，当事人可能因对执法行为不满而情绪激动，但只要其没有采取暴力、威胁等违法手段阻碍执法，就不应受到行政处罚。然而，如果当事人的言行过激升级为侮辱、诽谤、殴打执法人员等违法行为，那么行政机关就可以依法对其进行处罚。

3. 行政机关的过错与当事人责任

如果行政机关的执法行为存在过错，如执法程序违法、执法态度恶劣等，导致当事人情绪激动、言行过激，这并不能成为行政机关对当事人进行处罚的正当理由。在这种情况下，行政机关应当首先反思自身的执法行为，积极与当事人沟通，化解矛盾，而不是简单地以当事人的言行过激为由进行处罚。当然，如果当事人的言行过激确实构成了违法行为，行政机关在依法处罚的同时，也应当考虑行政机关自身过错对当事人行为的影响，并在处罚幅度上予以适当考量。

4. 具体案例分析

假设某行政机关在执法过程中，未按照法定程序进行，且执法人员态度恶劣，导致当事人情绪激动、言语激烈。在此情况下，如果当事人的言行并未构成违法行为，行政机关就不能对其进行处罚。如果行政机关强行处罚，当事人可以通过行政复议或行政诉讼等途径维护自己的合法权益。反之，如果当事人的言行过激升级为殴打执法人员等违法行为，那么行政机关就可以依法对其进行处罚，但处罚时应当考虑行政机关自身过错对当事人行为的影响。

5. 法律建议

• 对行政机关：在执法过程中，应当严格遵守法定程序，保持文明执法态度，避免因自身过错导致当事人情绪激动、言行过激。如果发生此类情况，应当积极与当事人沟通，化解矛盾，而不是简单地以处罚了事。
• 对当事人：在面对行政机关的执法行为时，应当保持冷静、理性，通过合法途径表达自己的诉求和意见。如果认为行政机关的执法行为存在过错或不当，可以通过行政复议、行政诉讼等途径维护自己的合法权益，而不是采取过激言行。

总结来说，行政机关导致的当事人言行过激，并不能单独作为处罚依据。行政机关在作出处罚决定时，必须严格遵守法定原则，区分当事人的言行过激与违法行为，并考虑行政机关自身过错对当事人行为的影响。如果你在这方面有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。