针对您提出的“小孩读书没有劳动合同怎么办”的问题，这确实是一个许多家长可能会遇到的实际情况。为了帮助您更好地解决这个问题，我将结合相关政策和实际操作经验，为您提供一些详细的建议。
首先，我们需要明确的是，孩子上学需要家长提供劳动合同，主要是为了验证家庭的经济状况、居住稳定性及父母的工作情况。但并非所有学校都将劳动合同作为唯一或必需的材料，因此，第一步您需要做的就是详细了解当地学校的入学政策和具体要求。这可以通过访问学校官网、咨询学校招生办公室或当地教育部门来获取。
在了解了学校的具体要求后，如果您确实没有正式的劳动合同，那么您可以尝试准备其他能够证明居住和就业情况的材料。这些材料可能包括：
居住证：如果您在当地办理了居住证，这将是证明您居住情况的有效材料。
社保缴纳记录：提供社保缴纳记录可以证明您在当地的就业和社保缴纳情况，这也是许多学校接受的一种证明方式。
营业执照：如果您是个体经营者或企业主，那么营业执照将是您就业情况的有力证明。
工作证明：由您所在单位出具的工作证明，注明您的工作岗位、工作时间等信息，同样可以作为就业情况的证明。
租房合同或房产证明：这些材料可以证明您在当地的居住情况，对于没有劳动合同的家长来说，也是非常重要的补充材料。
在准备好这些替代证明材料后，下一步您需要做的就是与学校进行积极沟通。向学校说明您的实际情况，并询问是否可以用这些材料替代劳动合同。许多学校在了解到家长的实际情况后，会给予一定的理解和支持，并灵活处理入学材料的要求。
如果学校仍然坚持要求提供劳动合同，而您确实无法提供，那么您可以考虑向当地教育部门或社区服务中心咨询。这些部门可能会提供一些指导或协助您解决问题，比如帮助您了解是否有其他解决方案或途径。
此外，您还可以关注当地政府或学校提供的特殊入学渠道或政策优惠。特别是对于进城务工人员随迁子女等特定群体，政府或学校可能会提供一些特殊的入学政策或优惠，这可能会为您的孩子入学提供更多的选择和便利。
最后，我想强调的是，在处理这个问题时，保持与学校和当地教育部门的良好沟通是非常重要的。同时，您也需要注意保护个人隐私和信息安全，确保在提交材料时不会泄露不必要的个人信息。
希望这些建议能够帮助您解决孩子入学时没有劳动合同的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询学校招生办公室或当地教育部门。