在非法集资案件中，员工涉及金额的计算是一个复杂但关键的问题，它直接关系到员工的法律责任大小。一般来说，员工涉及非法集资的金额计算，主要依据其在非法集资活动中的角色、行为性质以及实际参与程度来确定，具体可分为以下几种情况：

1. 直接参与非法集资活动的员工：

   • 如果员工直接参与了非法集资的策划、组织、实施或宣传等关键环节，那么其涉及的金额通常就是其直接参与集资的总额。这包括但不限于向投资者直接推销非法集资产品、收取集资款项、签订集资合同等行为所涉及的金额。

2. 间接参与非法集资活动的员工：

   • 对于那些虽然未直接参与非法集资的核心活动，但为非法集资提供了辅助性服务或支持的员工，如财务、行政、技术等岗位的员工，其涉及的金额可能需要根据其实际参与程度、对非法集资活动的贡献大小以及所知悉的非法集资规模等因素来综合判断。在某些情况下，如果员工明知或应知其工作是为非法集资活动提供支持，那么其可能需要对整个非法集资活动的规模承担一定的责任。

3. 层级与责任划分：

   • 在非法集资案件中，员工的层级和地位也是影响其涉及金额计算的重要因素。高层管理人员或核心成员通常需要对整个非法集资活动的规模承担更大的责任，而基层员工则可能只对其直接参与的部分负责。此外，如果员工能够证明自己是在被欺骗或胁迫的情况下参与非法集资活动的，那么其涉及的金额可能会相应减少或免除。

4. 法律认定与证据收集：

   • 最终，员工涉及非法集资的金额需要由司法机关根据相关证据和法律规定进行认定。这包括集资合同、转账记录、宣传资料、证人证言等多种类型的证据。因此，在非法集资案件中，证据的收集和保存至关重要。

在处理非法集资案件时，建议员工积极配合司法机关的调查工作，如实陈述自己的行为和所知悉的情况，以便司法机关能够准确判断其涉及金额和法律责任。同时，员工也有权委托律师为自己提供法律帮助和辩护，以维护自己的合法权益。如果你或你身边的人涉及此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供详细的法律解答。