关于非法集资案件中员工吸收金额的问题，不能单一地以吸收金额来判定员工的法律责任，而是需要结合员工在非法集资活动中的角色、行为性质以及吸收金额等多个因素来综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、非法集资案件的立案标准
非法集资案件的立案标准并非仅以涉案金额为唯一评判依据，而是需要全面考虑多项相关因素。对于非法吸收公众存款罪，若个人非法吸收或变相吸收公众存款的金额达到人民币二十万元以上，或者单位非法吸收或变相吸收公众存款的金额达到人民币百万元以上，则应依法追究其刑事责任。但这并不意味着只要达到这个金额，所有参与的员工都会被追究刑事责任。
二、员工在非法集资案件中的法律责任
直接责任人员：
- 若员工被判定为与此犯罪直接相关的主管人员或其他直接责任人，且其吸收的金额达到或超过立案标准，那么该员工将需要承担相应的刑事责任。
- 根据情节轻重程度，量刑标准通常在三年以上七年以下有期徒刑，并处以罚金。
非直接责任人员：
- 如果员工并未被认定为对单位违法活动负有直接领导责任或其他直接责任身份，且其吸收的金额未达到立案标准，或者虽然达到但并非其主动行为所致，那么在大多数情况下，他们将免于受到刑事审判惩罚。
- 但这并不意味着他们完全不会受到任何法律后果，他们可能仍需承担一定的民事责任或行政责任。
三、员工吸收金额的具体考量
- 个人吸收金额：对于个人员工而言，如果其非法吸收或变相吸收公众存款的金额达到人民币二十万元以上，且被认定为直接责任人员，那么其将面临刑事责任的追究。
- 单位吸收金额中的个人部分：在单位非法集资案件中，如果员工被认定为直接责任人员，且其参与吸收的金额在单位总吸收金额中占有一定比例，且该比例对应的金额达到或超过个人立案标准，那么其也将面临刑事责任的追究。但需要注意的是，这里的“个人部分”并非简单地将单位吸收金额按人数平均分配，而是需要根据员工在非法集资活动中的具体作用和吸收金额来综合判断。
四、法律建议
- 对于员工而言：如果发现自己所在的企业或单位存在非法集资行为，应立即停止参与，并向相关部门举报。同时，应保留好相关证据，以便在需要时证明自己的清白。
- 对于企业而言：应严格遵守国家法律法规，不得进行非法集资活动。如果企业需要进行融资活动，应通过合法途径进行，如向银行申请贷款、发行债券等。
最后需要强调的是，非法集资活动不仅违法，而且往往伴随着高风险。一旦企业或单位无法按时偿还债务，投资者将面临巨大的经济损失。因此，无论是企业还是个人，都应远离非法集资活动。如果您或您身边的人遇到了非法集资相关的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。