单位迁址并不必然需要取消水电费代收协议，是否取消需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 协议内容角度

   • 如果水电费代收协议中明确约定了代收地点、范围等与单位原地址紧密相关的条款，且单位迁址后原地址不再使用，导致协议无法按照原约定履行，那么在这种情况下，单位可能需要与水电费供应方或代收方协商取消或变更协议。例如，协议中规定代收方仅在单位原地址的办公场所内进行水电费代收工作，单位迁址后，原办公场所不再使用，代收方无法继续履行协议义务，此时取消协议是合理的选择。
   • 若协议中没有对代收地点等与地址相关的内容作出严格限制，或者协议中约定了即使单位地址变更，代收方仍有义务按照新的地址继续履行代收职责，那么单位迁址就不构成取消协议的必然理由，单位可以继续要求代收方履行协议。

2. 实际履行角度

   • 从实际操作的便利性来看，如果单位迁址后，原代收方距离新地址过远，导致代收水电费的成本大幅增加，或者代收过程变得极为不便，影响到了单位和代收方的正常运营和利益，双方可以协商取消协议，并重新寻找更合适的代收方或者采用其他缴费方式。比如，单位从城市的一端迁至另一端，原代收方需要花费大量的时间和交通成本来为新地址的单位代收水电费，这显然对代收方不公平，此时取消协议并协商新的解决方案是可行的。
   • 如果单位迁址后，代收方仍然能够方便、高效地履行代收职责，且单位也希望继续由该代收方代收水电费，以保持缴费的稳定性和便利性，那么双方可以继续履行原协议，无需取消。

3. 法律法规角度

   • 一般情况下，水电费代收协议的取消主要依据双方在协议中的约定以及《中华人民共和国民法典》中关于合同变更和解除的相关规定。如果协议中没有约定单位迁址可以作为解除协议的事由，且单位迁址不属于不可抗力等法定解除合同的情形，那么单位不能单方面随意取消协议，否则可能构成违约，需要承担相应的违约责任。例如，单位未经与代收方协商一致，擅自取消协议，导致代收方遭受了经济损失，代收方有权要求单位赔偿损失。
   • 如果单位迁址是由于政府规划、拆迁等不可抗力因素导致的，且这种迁址使得原协议的履行变得不可能或者不必要，单位可以根据《民法典》中关于不可抗力的规定，与代收方协商解除协议，并且通常不需要承担违约责任。但单位需要及时通知代收方，并提供相关的证明材料，如政府的拆迁通知等。

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