工伤十级且停工留薪6个月，月工资7000元的情况下，赔偿金额主要包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资，具体计算如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
   • 代入数据：一次性伤残补助金 = 7000元/月 × 7个月 = 49000元

2. 停工留薪期工资：

   • 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 题目中已明确停工留薪期为6个月，月工资为7000元。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 月工资 × 停工留薪期月数
   • 代入数据：停工留薪期工资 = 7000元/月 × 6个月 = 42000元

除上述两项主要赔偿外，若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项费用的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区不同而有所差异。以一般情况为例进行估算：

• 假设一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为X元（这个数值需要根据当地的具体规定来确定）。

综合计算，工伤十级且停工留薪6个月，月工资7000元的情况下，赔偿总额至少为：

• 赔偿总额 = 一次性伤残补助金 + 停工留薪期工资 + （一次性工伤医疗补助金 + 一次性伤残就业补助金）
• 赔偿总额 = 49000元 + 42000元 + X元 = 91000元 + X元

建议：

• 由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准因地区而异，建议您咨询当地社保部门或劳动能力鉴定委员会以获取准确信息。
• 在处理工伤赔偿事宜时，务必保留好所有相关证据，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等，以便在需要时提供证明。

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