员工私刻本公司合同章是犯法的行为，这一行为不仅违反了公司内部的管理规定，更触犯了我国的相关法律法规，可能构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款的规定：“伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。”这一条款明确规定了私刻公司印章行为的刑事违法性及其法律后果。
二、法律后果
刑事责任：
- 员工私刻本公司合同章，若情节严重或用于违法犯罪活动，如签订虚假合同、骗取财物等，将构成伪造公司印章罪，面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的处罚，并需缴纳罚金。
民事责任：
- 使用私刻的合同章签订合同，属于无权代理或代表行为。若公司对该行为不予追认，则合同对公司不发生效力，全部责任由行为人（即私刻印章的员工）承担。
- 若因私刻印章签订的合同给对方造成损失，行为人需承担赔偿责任。例如，员工私刻公司印章与第三方签订采购合同，若公司拒绝承认，员工需赔偿第三方因此遭受的损失。
行政责任：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定，伪造、变造或买卖企业、事业单位等组织的印章，将面临十日以上十五日以下拘留，并可处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并可处五百元以下罚款。
三、实际案例与警示
在实际生活中，已经有多起因私刻公司合同章而引发的刑事案件。例如，某公司员工为谋取私利，私自刻制公司合同章并用于签订虚假合同，骗取巨额财物，最终被发现并受到法律的制裁。这些案例都充分说明了私刻公司合同章的严重性和危害性。
四、法律建议
- 合法途径：员工在需要签订合同或其他法律文件时，应通过合法途径获取真实的印章和合法的授权，确保合同的合法性和有效性。
- 及时举报：如发现有人私刻公司印章或进行其他违法行为，应及时向相关部门举报，以维护法律的尊严和社会的公正。
- 加强管理：公司应加强对印章的管理和使用监督，建立严格的印章使用制度，确保印章的安全与合法使用。
综上所述，员工私刻本公司合同章是严重的违法行为，其法律后果涵盖刑事、民事及行政多个层面。因此，我强烈建议任何员工都不得尝试私刻公司印章，而应遵守法律法规和公司规定，通过合法途径处理相关事务。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。