您好，关于您提出的“国家规定不能聘用退休人员吗”这一问题，我可以明确地告诉您，国家并没有规定不能聘用退休人员。相反，为了保障超过法定退休年龄的劳动者的合法权益，我国还出台了相关的规章来明确用人单位与超龄劳动者的权利和义务。

具体来说，人力资源社会保障部会同国家卫生健康委、应急管理部、国家税务总局、国家医保局联合出台了《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，该规定自2026年7月1日起施行。这一规定明确指出，中华人民共和国境内的用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，只要该劳动者受用人单位的劳动管理，并从事用人单位安排的有报酬的劳动，就适用本规定。

该规定对超龄劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等方面都作出了明确规定，旨在保障超龄劳动者的基本权益。例如，在劳动报酬方面，要求用人单位及时足额支付劳动报酬，且劳动报酬不得低于最低工资标准；在休息休假方面，要求用人单位遵守法定工作时间规定和年节纪念日放假办法，一般不安排超龄劳动者加班；在劳动安全卫生方面，要求用人单位安排合适的工作岗位和劳动强度，并进行安全生产和职业卫生的教育和培训；在工伤保障方面，要求用人单位为超龄劳动者参加工伤保险并缴纳工伤保险费。

因此，您可以放心地聘用退休人员，但请务必遵守相关规定，保障他们的合法权益。如果您在聘用过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询我们。