结论：公司老板想把业务员的标的抢了，且在一个公司电脑做的标书，这一行为是否构成围标串标，需结合具体行为细节和法律规定来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、围标串标的法律定义
围标串标通常指的是在招投标活动中，投标人之间或者投标人与招标人之间通过不正当手段，事先约定中标人，或者对投标项目进行串通，以排挤其他投标人的公平竞争，损害招标人或者其他投标人利益的行为。这种行为违反了《中华人民共和国招标投标法》的相关规定，属于违法行为。
二、具体行为分析
老板抢标行为：
- 如果老板利用职权或内部信息，直接干预或影响业务员的投标活动，使得业务员无法按照正常程序参与竞争，从而抢走业务员的标的，这种行为可能构成对业务员公平竞争权的侵害。
- 若老板的行为还涉及与其他投标人或招标人串通，以排挤其他投标人，则更可能构成围标串标。
同一公司电脑做标书：
- 仅仅因为标书是在同一公司电脑上制作，并不直接构成围标串标。关键在于制作标书的过程中是否存在串通行为，如共享投标信息、协商投标价格等。
- 如果多名业务员在同一电脑上制作标书，但各自独立，没有相互串通，且投标过程公开透明，那么这种行为就不构成围标串标。
三、法律后果与建议
法律后果：
- 如果老板的行为被认定为围标串标，将可能面临行政处罚，包括罚款、没收违法所得、吊销营业执照等。
- 在严重情况下，还可能构成犯罪，如串通投标罪，需要承担刑事责任。
建议：
- 公司应建立健全内部招投标管理制度，明确招投标流程、责任分工和监督机制，防止内部人员利用职权进行不正当竞争。
- 对于涉及招投标的活动，应确保公开透明，遵循公平、公正、公开的原则，避免任何形式的串通行为。
- 如果发现内部有围标串标行为，应及时向相关部门举报，并配合调查处理。
四、特殊情况考虑
- 如果公司老板的行为并未涉及与其他投标人或招标人的串通，而是单纯利用内部管理漏洞或职权优势抢走业务员的标的，这种行为虽然不道德，但可能不直接构成围标串标。然而，它仍然可能违反公司内部规章制度或劳动合同中的相关条款，业务员可以通过内部申诉或法律途径维护自己的权益。
总结：公司老板抢标且在同一公司电脑做标书的行为是否构成围标串标，需根据具体行为细节和法律规定来判断。如果涉及串通行为或排挤其他投标人，则可能构成违法。建议公司加强内部管理，确保招投标活动的公开透明和公平竞争。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。