在装修过程中，如果自己请的工人摔跤受伤，责任的承担需根据具体情况来判断，主要涉及您与工人之间的法律关系以及各自的过错程度。以下是从不同角度的详细分析：
一、雇佣关系中的责任
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款，若您与工人之间存在雇佣关系，且工人在提供劳务过程中受到损害，双方需根据各自的过错承担相应的责任。通常，作为雇主，您需承担主要赔偿责任，但工人若存在故意或重大过失，可减轻您的赔偿责任。
责任划分：
- 如果您未提供必要的安全防护措施，或者未对工人进行必要的安全培训，导致工人受伤，您可能需要承担较大的赔偿责任。
- 如果工人自身存在过错，如未佩戴安全装备、违反操作规程等，导致自己受伤，工人也需承担一定的责任。责任大小取决于工人的过错程度，可能是部分赔偿责任，也可能在某些情况下自行承担全部责任。
二、承揽关系中的责任
法律依据：
- 依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条，若您将装修工程发包给有资质的装修公司或工程队，形成承揽合同关系。在此情况下，除非您对定作、指示或选任有过错，否则通常不承担赔偿责任。工人的损伤主要由承揽方（即装修公司或工程队）负责。
责任划分：
- 如果您选择了有资质的装修公司或工程队，并且没有对他们的工作进行不当的指示或干预，那么当工人受伤时，您通常不需要承担赔偿责任。
- 如果您选择的装修公司或工程队没有资质，或者您对他们的定作、指示或选任存在过错，那么您可能需要承担一定的赔偿责任。
三、特殊情形下的责任
第三人侵权：
- 如工人的摔伤是由第三人的侵权行为造成，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，第三人应承担侵权赔偿责任。同时，若您作为接受劳务一方对损害的发生存在过错，也可能需承担补充责任。
工人自身疾病：
- 若伤害由工人自身健康原因（如心脏病发作）引发，通常不属于工伤范畴，但您仍需证明已尽到合理救助义务，否则可能承担一定的道德或法律上的责任。
四、建议与注意事项
明确法律关系：
- 在请工人装修前，最好明确您与工人之间的法律关系，是雇佣关系还是承揽关系，并签订相应的合同，以明确双方的权利和义务。
加强安全管理：
- 无论您与工人之间是何种法律关系，都应加强施工现场的安全管理，确保工人遵守操作规程，佩戴安全装备，预防意外事故发生。
保留证据：
- 在装修过程中，保留好相关合同、现场照片等证据，以便在发生纠纷时能够准确认定责任。
购买保险：
- 考虑为装修工程购买相应的保险，如雇主责任险或工伤保险，以降低自身风险。
举例说明：
- 假设您直接雇佣了工人进行装修，且未提供必要的安全防护措施，导致工人摔伤。在此情况下，您可能需要承担较大的赔偿责任。
- 假设您将装修工程发包给了有资质的装修公司，且装修公司未对工人进行必要的安全培训，导致工人摔伤。在此情况下，装修公司需承担主要赔偿责任，但如果您对装修公司的选任存在过错，也可能需承担一定的补充责任。
总结：装修过程中工人摔伤的责任承担需根据具体情况，包括法律关系、过错程度等因素综合判断。作为业主或雇主，您应明确各自的责任和义务，加强安全管理，预防意外事故的发生。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。