面对儿子希望您辞职带孙子的请求，这确实是一个涉及家庭责任、个人选择以及法律权益的复杂问题。以下是我为您提供的详细分析和建议：
一、法律层面分析
父母的抚养义务：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。这意味着，从法律上讲，您的儿子和儿媳作为孩子的父母，是承担抚养孩子主要责任的人。
祖父母的抚养义务：
- 只有在父母已死亡或无力抚养子女的特定情况下，有负担能力的祖父母、外祖父母才需要对孙子女、外孙子女承担抚养义务。在您的情况下，如果您的儿子和儿媳具备抚养能力，那么您并不负有法定的抚养孙子女的义务。
“带孙费”问题：
- 如果您在儿子和儿媳有抚养能力的情况下，代为抚养了孙子，并因此产生了相关费用（如生活费、教育费、医疗费等），您有权要求儿子和儿媳支付这些费用。这并非基于您的法定义务，而是基于无因管理之债，即您代为履行了他们本应履行的义务，因此他们应作为受益人支付相应费用。
二、家庭责任与个人选择
家庭责任：
- 作为家庭的一员，您可能愿意为孙子提供关爱和照顾，这是出于家庭情感和责任感的体现。然而，这并不意味着您必须牺牲自己的职业和个人发展来承担这一责任。
个人选择：
- 您有权根据自己的意愿和情况来决定是否辞职带孙子。如果您希望继续工作，保持自己的职业发展和社交圈子，那么您完全有理由拒绝儿子的请求。
三、建议与沟通
与儿子和儿媳沟通：
- 与儿子和儿媳进行坦诚的沟通，表达您的想法和顾虑。您可以说明自己希望继续工作的原因，以及您对孙子的关爱和愿意在其他方面提供帮助的态度。
探讨其他解决方案：
- 您可以与儿子和儿媳一起探讨其他可行的解决方案，如寻找合适的保姆、托儿所或幼儿园来照顾孙子，或者调整您的工作时间以便在空闲时间提供帮助。
明确责任与期望：
- 在沟通中，明确各自的责任和期望。确保儿子和儿媳理解您并不负有法定的抚养孙子女的义务，以及您对家庭的支持和贡献是出于自愿和关爱。
综上所述，您是否辞职带孙子应基于您的个人选择、家庭责任以及法律权益的综合考虑。与儿子和儿媳进行坦诚的沟通，并探讨其他可行的解决方案，是解决这一问题的关键。希望这些分析和建议能对您有所帮助。