履职回避措施主要包括自行回避、申请回避和指令回避三种类型，具体措施及撰写要点如下：

1. 自行回避

   • 措施内容：履职人员主动发现存在法定回避情形（如与案件有利害关系、曾参与相关程序等），自行向组织提出回避申请，并暂停履行职务直至决定生效。
     
   • 撰写要点：
     
     • 明确回避事由（如亲属关系、经济利益关联等）；
       
     • 说明主动申请的依据（如《公务员法》《刑事诉讼法》等具体条款）；
       
     • 附相关证明材料（如亲属关系证明、利益冲突声明）。
       

2. 申请回避

   • 措施内容：当事人或利害关系人发现履职人员存在回避情形时，向有权机关提出书面回避申请，要求更换履职人员。
     
   • 撰写要点：
     
     • 申请人身份信息及与案件的关系；
       
     • 被申请回避人员的姓名、职务及具体回避事由；
       
     • 请求回避的法律依据（如《民事诉讼法》第44条）；
       
     • 提交初步证据（如录音、书面记录等证明利益冲突的材料）。
       

3. 指令回避

   • 措施内容：有权机关（如法院院长、检察院检察长）依职权直接决定履职人员回避，通常适用于严重利益冲突或自行/申请回避未启动的情形。
     
   • 撰写要点：
     
     • 指令主体需明确（如“本院院长决定”）；
       
     • 列明回避事由及调查过程（如“经审查，XXX与案件当事人存在近亲属关系”）；
       
     • 说明指令依据（如《行政处罚法》第43条）；
       
     • 告知救济途径（如“对回避决定不服的，可申请复议”）。
       

通用撰写建议：

• 格式规范：标题为“关于XXX回避的申请/决定书”，正文分“事由、依据、请求/决定”三部分；
  
• 事实清晰：回避事由需具体到时间、人物、利益关系，避免模糊表述；
  
• 法律适用准确：引用条文需与案件性质匹配（如刑事案件引用《刑事诉讼法》，民事案件引用《民事诉讼法》）；
  
• 程序合规：注明提交对象（如“XX法院立案庭”）、日期及联系方式。
  

若需进一步细化某类回避措施的文本模板或针对具体场景（如公务员履职、司法程序）的回避方案，可直接向我说明，我会结合案例为您详细说明。