关于“履职回避要求”，这主要涉及到公职人员在特定情况下需要回避，以确保公正、廉洁和高效履职的相关规定。以下是对履职回避要求的详细解释：
一、履职回避的定义与目的
履职回避是指公职人员在执行公务过程中，因存在可能影响公正履职的特定关系或情形，而需要按照规定进行回避的一种制度。其目的在于维护公职人员履职的公正性、廉洁性和高效性，防止因个人情感、利益等因素干扰公务的正常进行。
二、履职回避的情形
涉及本人利害关系的：如公职人员本人或其近亲属（如配偶、父母、子女等）与履职事项存在经济利益或其他利害关系，应当回避。
涉及亲属关系的：如公职人员与履职事项涉及的人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等，且这种关系可能影响公正履职的，应当回避。
其他可能影响公正履职的情形：如公职人员与履职事项涉及的人员存在其他可能影响公正判断的关系或情形，也应当回避。
三、履职回避的程序
提出回避申请或要求：公职人员本人或利害关系人，以及有关单位可以提出回避申请或要求。
作出回避决定：所在单位或者主管部门按照干部人事管理权限，对回避申请或要求进行审查，并作出回避决定。作出回避决定前，应当听取需要回避的人员及相关人员的意见。
执行回避决定：根据回避决定，需要回避的公职人员应当自回避决定作出之日起退出相关工作，并调整至相应岗位。
四、履职回避的纪律要求
公职人员必须服从回避决定，无正当理由拒不服从的，将视情节轻重依法依规给予组织处理或处分。同时，公职人员应当主动报告应回避的情形，有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒的，也将受到相应的批评教育或处理。
五、特殊情况的灵活处理
因地域、专业、工作性质特殊等因素，需要灵活执行履职回避政策的，可由相关部门结合实际作出具体规定。
综上所述，履职回避是公职人员履职过程中的一项重要制度，旨在确保公职人员能够公正、廉洁、高效地执行公务。在实际操作中，应严格按照相关规定执行回避要求，确保公职人员履职的公正性和廉洁性。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。