结论：工人骗取老板100多万，老板发现后应立即采取法律措施，包括报警、收集证据、考虑民事诉讼等，以维护自身合法权益。
一、刑事角度
报警处理：
- 老板应立即向当地公安机关报案，详细陈述工人骗取钱财的事实、金额、手段等，并提供相关证据材料。
- 公安机关将依法进行调查，如果构成犯罪，将立案侦查，并依法追究工人的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额特别巨大的，可处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
配合调查：
- 老板应积极配合公安机关的调查工作，提供必要的协助和支持，如提供证人证言、物证、书证等。
- 在调查过程中，老板应如实陈述事实，不得隐瞒或歪曲真相，以免影响案件的侦破和审理。
二、民事角度
收集证据：
- 老板在报警的同时，应着手收集工人骗取钱财的相关证据，如转账记录、聊天记录、合同协议等。
- 这些证据将有助于老板在后续的民事诉讼中证明自己的权益受到侵害，并要求工人承担相应的民事责任。
考虑民事诉讼：
- 如果工人骗取的钱财无法通过刑事追赃程序追回，或者追回的金额不足以弥补老板的损失，老板可以考虑向法院提起民事诉讼。
- 在民事诉讼中，老板可以要求工人返还骗取的钱财，并赔偿因骗取行为造成的其他损失，如利息损失、律师费等。
三、其他建议
加强内部管理：
- 老板应反思企业内部管理存在的问题，加强财务管理和内部控制，防止类似事件再次发生。
- 可以建立更加严格的财务审批制度、员工背景调查制度等，提高企业的风险防范能力。
寻求专业法律帮助：
- 在处理此类事件时，老板可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分维护。
- 律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助老板更好地应对法律挑战。
四、法律后果提示
- 如果工人被认定构成诈骗罪，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、罚金或没收财产等。
- 同时，工人还需承担民事赔偿责任，返还骗取的钱财并赔偿老板的其他损失。
五、行动建议
- 老板应立即报警，并积极配合公安机关的调查工作。
- 同时，收集相关证据，为后续的民事诉讼做好准备。
- 加强企业内部管理，提高风险防范能力。
- 如有需要，寻求专业律师的帮助。
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