职务侵占没立案前，从刑事和民事两个角度均存在和解的可能性，但需满足一定条件。以下是对这一问题的详细分析：
一、刑事和解角度
法律依据与适用条件：
- 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条，对于因民间纠纷引起的涉嫌刑法分则第四章（侵犯公民人身权利、民主权利罪）和第五章（侵犯财产罪）规定的犯罪案件，若犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，并通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得谅解，且可能判处三年有期徒刑以下刑罚的，双方当事人可以和解。
- 职务侵占罪规定在《刑法》第五章中，其刑罚根据侵占数额的大小而定。只有当职务侵占行为可能判处三年有期徒刑以下刑罚时（即数额较大但未达到巨大或特别巨大的标准），才可能适用刑事和解程序。
和解的法律后果：
- 若满足上述条件并达成刑事和解，根据《刑事诉讼法》第二百九十条，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议，人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院也可以依法对被告人从宽处罚。
二、民事赔偿角度
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第五条，民事主体从事民事活动应遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。因此，在职务侵占导致的民事赔偿问题上，单位和行为人有权在自愿、平等的基础上进行协商。
和解的内容与意义：
- 双方可就赔偿的方式、金额、时间等事项达成和解协议。这种和解旨在弥补单位因职务侵占行为所遭受的财产损失，虽然不能免除行为人的刑事责任，但可以在一定程度上减轻其民事赔偿责任，并可能作为刑事和解或量刑时的考虑因素。
三、综合建议与注意事项
及时咨询与评估：
- 在职务侵占行为尚未立案前，如果行为人希望和解，应尽快咨询专业律师，评估案件的具体情况，包括侵占数额、可能面临的刑罚等，以确定是否满足刑事和解的条件。
和解协议的合法性与有效性：
- 如果双方决定和解，应确保和解协议的内容合法、有效，并明确双方的权利和义务。和解协议应尽可能详细、具体，以避免未来可能出现的纠纷。
和解与刑事诉讼的关系：
- 即使双方达成了和解协议，也不能保证行为人一定不会被立案或起诉。刑事诉讼的进程受多种因素影响，包括证据的充分性、案件的严重性等。因此，和解应被视为一种争取从宽处理的策略，而非确保不被追究刑事责任的保证。
后续行动与配合：
- 如果和解成功，行为人应积极履行和解协议中的义务，如赔偿损失、赔礼道歉等。同时，应配合公安机关、人民检察院或人民法院的工作，如实陈述事实，提供证据等。
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