职务侵占立案后，在特定条件下可以刑事和解，但需严格遵循法律规定并满足一定条件。以下从刑事和解和民事赔偿两个角度进行详细分析：
一、刑事和解角度
法律依据与条件：
- 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条，对于因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章（侵犯公民人身权利、民主权利罪）和第五章（侵犯财产罪）规定的犯罪案件，若犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，并通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，且可能判处三年有期徒刑以下刑罚的，双方当事人可以和解。
- 职务侵占罪规定在《刑法》第五章中，但其刑罚根据侵占数额的大小而定。只有当职务侵占行为可能判处三年有期徒刑以下刑罚时（即数额较大但未达到巨大或特别巨大的标准），才可能适用刑事和解程序。
和解的法律后果：
- 若满足上述条件并达成刑事和解，根据《刑事诉讼法》第二百九十条，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议，人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院也可以依法对被告人从宽处罚。
二、民事赔偿角度
法律依据与可能性：
- 职务侵占行为往往会给被害单位造成经济损失。在刑事立案后，被告人可以和被害单位就民事赔偿部分进行和解。这种和解主要体现在被告人积极退赔损失、赔偿被害单位的经济损失，并取得被害单位的谅解。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体从事民事活动应遵循自愿原则。因此，在职务侵占导致的民事赔偿问题上，单位和行为人有权在自愿、平等的基础上进行协商。
和解的实际意义：
- 民事赔偿和解虽然不直接改变案件的刑事定性或完全免除法律责任，但在法院量刑时通常会作为从轻处罚的情节予以考虑。这有助于被告人争取更轻的刑罚，同时也体现了被告人对犯罪行为的悔悟和对被害单位损失的弥补。
三、综合分析与建议
- 职务侵占罪的和解需严格遵循法律规定：刑事和解仅适用于特定条件下的轻微案件，且需满足真诚悔罪、赔偿损失、获得谅解等条件。民事赔偿和解则更注重双方自愿和平等协商，旨在弥补被害单位的损失。
- 建议积极寻求和解以争取从宽处理：对于面临职务侵占指控的被告人来说，如果案件符合刑事和解的条件，应积极与被害单位沟通协商，争取达成和解协议。同时，也应积极退赔损失、赔偿经济损失，以体现悔罪态度并争取从宽处理。
- 注意和解的自愿性、合法性和公正性：在和解过程中，应确保和解的自愿性、合法性和公正性，避免滥用和解制度或损害被害单位的合法权益。如果和解协议存在违法或显失公平的情况，司法机关有权不予认可或撤销。
总结来说，职务侵占立案后，在特定条件下可以刑事和解或就民事赔偿部分达成和解。但无论哪种情况，都需严格遵循法律规定并满足一定条件。如果你或你身边的人面临职务侵占指控，并希望了解更多关于和解的法律信息或寻求法律帮助，请直接向我咨询。