针对井下隐蔽工作面五职矿长的处罚，需结合具体违法情形、责任划分及法律规定综合判定，通常涉及行政处罚、刑事处罚及行业惩戒三类，具体如下：

一、行政处罚：依据违法情节轻重，可能面临罚款、吊销资格证等

根据《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全监察条例》等规定，若五职矿长（矿长、总工程师、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长）对井下隐蔽工作面的存在负有管理责任（如未履行安全检查职责、隐瞒作业面等），可能面临以下处罚：

1. 罚款：对个人处上一年年收入30%-100%的罚款（如《安全生产法》第九十五条）；对单位处50万-2000万元罚款（如《煤矿安全监察条例》第四十四条）。
   
2. 暂扣或吊销资格证：若存在重大安全隐患或事故，可能被吊销矿长资格证、安全生产知识和管理能力考核合格证等（如《煤矿安全培训规定》第三十条）。
   
3. 责令停产整顿：若隐蔽工作面导致安全条件不达标，煤矿可能被责令停产整顿，矿长需承担连带责任（如《煤矿安全监察条例》第三十七条）。
   

二、刑事处罚：若构成犯罪，可能被追究刑事责任

若井下隐蔽工作面的存在导致重大事故（如瓦斯爆炸、透水等），五职矿长可能因涉嫌以下罪名被追究刑事责任：

1. 重大责任事故罪（《刑法》第一百三十四条）：
   
   • 条件：因违章指挥或强令冒险作业导致事故，造成1人以上死亡或3人以上重伤，或直接经济损失100万元以上。
     
   • 处罚：处3年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处3-7年有期徒刑。
     
2. 不报、谎报安全事故罪（《刑法》第一百三十九条之一）：
   
   • 条件：对事故隐瞒不报、谎报或拖延不报，导致贻误事故抢救。
     
   • 处罚：处3年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处3-7年有期徒刑。
     
3. 玩忽职守罪（针对国家机关工作人员）：
   
   • 若矿长兼任政府职务（如国有煤矿矿长），可能因疏于监管被追究此罪（处3年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处3-7年有期徒刑）。
     

三、行业惩戒：可能被列入“黑名单”或禁止从业

根据《煤矿安全培训规定》《对安全生产领域失信行为开展联合惩戒的实施办法》等，五职矿长若因隐蔽工作面被处罚，可能面临：

1. 列入安全生产“黑名单”：限制其参与煤矿项目投标、评优评先等。
   
2. 禁止从业：情节严重的，可能被禁止担任煤矿矿长或其他关键岗位（如《煤矿安全培训规定》第三十条）。
   

关键提醒：责任划分需结合具体行为

处罚的轻重需根据五职矿长的具体行为判定：

• 直接责任：若矿长直接参与隐瞒或指挥违规作业，处罚最重；
  
• 管理责任：若其他副矿长因疏于监管导致事故，处罚相对较轻，但仍需承担连带责任。
  

建议：若涉及具体案件，需结合事故调查报告、责任认定书等材料进一步分析。如有疑问，可直接向我咨询，我会结合细节为您详细解答。