十级工伤人损案件若要打官司，核心步骤和要点如下，我将分情况详细说明：

1. 确认案件性质与管辖法院
   十级工伤案件本质属于劳动争议，需先经过劳动仲裁前置程序（即必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服才能向法院起诉）。若案件同时涉及人身损害赔偿（如第三人侵权导致工伤，例如上下班途中被非本人主要责任的交通事故撞伤），则可直接向法院起诉人身损害赔偿，此时管辖法院为侵权行为地或被告住所地法院。

2. 准备关键证据材料

   • 工伤认定材料：包括《工伤认定决定书》（证明工伤事实）、劳动能力鉴定结论（证明十级伤残等级）、医疗费票据、病历、诊断证明等（证明治疗费用和伤情）；
     
   • 劳动关系证明：劳动合同、工资条、社保记录、工作证等（证明与用人单位存在劳动关系）；
     
   • 其他证据：如上下班路线图、事故现场照片（若涉及第三人侵权）、证人证言等（辅助证明工伤或侵权事实）。
     若案件涉及人身损害赔偿，还需准备侵权方身份信息、事故责任认定书（如交通事故责任认定书）等。

3. 明确诉讼请求与赔偿项目

   • 工伤赔偿：包括一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（具体标准按当地规定）、停工留薪期工资、医疗费、护理费等；
     
   • 人身损害赔偿（若适用）：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金（按十级伤残标准计算）、精神损害抚慰金等。
     注意：若同时符合工伤和人身损害赔偿条件，部分项目（如医疗费）可能无法重复主张，需根据具体案情选择最有利的赔偿路径。

4. 诉讼流程与注意事项

   • 劳动仲裁阶段：向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁庭会组织调解或开庭审理，作出裁决后若不服，需在15日内向法院起诉；
     
   • 法院诉讼阶段：提交起诉状、证据材料，法院会安排开庭审理，最终作出判决。诉讼中需注意：
     
     • 严格遵守诉讼时效（工伤案件一般需在事故发生后1年内申请工伤认定，诉讼时效为3年）；
       
     • 申请财产保全（若担心用人单位转移财产）；
       
     • 申请司法鉴定（若对伤残等级或因果关系有争议）。
       

5. 特殊情形处理

   • 未签劳动合同：可通过工资支付记录、工作证、同事证言等证明劳动关系，仍可主张工伤赔偿；
     
   • 用人单位未缴社保：所有工伤赔偿项目均由用人单位承担；
     
   • 第三人侵权：可同时主张工伤赔偿和人身损害赔偿，但医疗费等实际支出项目需扣除重复部分。
     

建议：十级工伤案件涉及劳动法和侵权责任法的交叉，赔偿项目和计算标准复杂，建议提前梳理证据、明确诉求，必要时可委托律师协助处理，以最大限度维护权益。若有具体问题或需要进一步分析，可直接向我咨询。