结论：法人在公司有债务的情况下将公司债权转让给自己，是否构成职务侵占罪，不能一概而论，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 职务侵占罪的构成要件：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 构成该罪需满足四个要件：主体是公司、企业或其他单位的工作人员；主观方面是故意，且具有非法占有的目的；客观方面是利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有；客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。

2. 法人转让公司债权的行为分析：

   • 合法性角度：如果法人转让公司债权的行为是基于合法的公司决策程序，如股东会或董事会的决议，且转让价格公允，没有损害公司利益，那么该行为通常是合法的，不构成职务侵占罪。
   • 非法性角度：如果法人利用职务上的便利，未经合法程序，擅自将公司债权转让给自己，且转让价格明显低于市场价值，或者存在其他损害公司利益的行为，如虚构债务、隐瞒真相等，那么该行为可能构成职务侵占罪。因为此时法人具有非法占有的目的，且利用了职务上的便利，将公司财物（债权）非法占为己有。

3. 公司债务的影响：

   • 公司债务的存在本身并不直接决定法人转让公司债权的行为是否构成职务侵占罪。但是，如果法人转让公司债权是为了逃避公司债务，或者将转让所得用于个人消费而非偿还公司债务，那么这种行为可能加剧其非法占有的目的，从而增加构成职务侵占罪的风险。

4. 法律后果与建议：

   • 如果法人的行为构成职务侵占罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。同时，公司或其他股东也可以依法追究其民事责任，要求其赔偿公司损失。
   • 建议：对于公司而言，应建立健全的内部管理机制，加强对法人行为的监督和制约，防止法人利用职务之便损害公司利益。对于法人而言，应遵守法律法规和公司章程的规定，诚实守信地履行职务，不得利用职务之便谋取私利。

进一步思考：在实际操作中，判断法人转让公司债权的行为是否构成职务侵占罪，需要综合考虑多种因素，如转让程序是否合法、转让价格是否公允、法人是否具有非法占有的目的等。因此，如果面临类似情况，建议及时咨询专业律师，以便进行更深入的法律分析和风险评估。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。