您好，关于您提出的“未满16周岁是否可以去大润发工作”的问题，根据我国现行的法律法规，未满16周岁的未成年人是不可以去大润发或任何其他用人单位工作的。

具体来说，根据《禁止使用童工规定》，童工是指用人单位招用不满十六周岁的未成年人。该规定明确禁止国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等任何用人单位招用不满16周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，以及维护未成年人的合法权益。

如果用人单位违反规定使用童工，将面临严重的法律后果。劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果在使用有毒物品的作业场所使用童工，或者造成童工死亡或严重伤残的，还将依法追究刑事责任。

此外，对于为不满16周岁的未成年人介绍就业的行为，也有相应的法律处罚措施。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，将按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。

因此，从法律角度来看，未满16周岁的未成年人是不可以去大润发或任何其他用人单位工作的。如果您或您身边的人有这方面的需求或疑问，建议遵守相关法律法规，不要尝试让未成年人提前进入职场。同时，也可以关注未成年人的教育和成长，为他们提供更好的学习和发展环境。