公职人员挂靠导游证不取酬的行为，确实存在违规的可能性，具体需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从公职人员管理规定角度：

   • 公职人员通常受到较为严格的职业行为规范约束，包括禁止从事与本职工作无关的营利性活动，以及遵守廉洁自律等规定。
   • 挂靠导游证，即使不取酬，也可能被视为一种“挂证”行为，这种行为可能违反了公职人员不得利用职务之便或身份之便谋取私利的原则，尤其是当挂靠行为与公职人员的本职工作存在潜在利益冲突时。
   • 此外，如果挂靠行为被视为一种“兼职”或“额外工作”，即使不直接获取报酬，也可能因违反公职人员兼职管理规定而受到纪律处分。

2. 从导游证管理规定角度：

   • 导游证是从事导游职业的法定凭证，其申请、使用和管理均受到相关法律法规的严格规范。
   • 挂靠导游证而不实际从事导游工作，可能违反了导游证管理的初衷和目的，即确保导游证由真正从事导游职业的人员持有和使用。
   • 如果挂靠行为被认定为“虚假挂靠”或“滥用导游证”，相关管理部门有权对挂靠者进行处罚，包括吊销导游证、罚款等。

3. 从法律后果角度：

   • 对于公职人员而言，违规挂靠导游证可能面临纪律处分，如警告、记过、降级、撤职甚至开除等。
   • 如果挂靠行为涉及更严重的违法违纪行为，如利用挂靠身份进行欺诈、受贿等，还可能面临刑事责任的追究。

建议：

• 公职人员应严格遵守职业行为规范，避免从事与本职工作无关的活动，尤其是那些可能引发利益冲突或违反廉洁自律原则的活动。
• 如果确实对导游职业有兴趣或需求，应通过合法途径申请导游证，并确保在符合相关规定的前提下从事导游工作。
• 对于已经挂靠导游证但不取酬的公职人员，建议尽快与相关部门沟通，了解挂靠行为的合法性和合规性，并根据实际情况作出相应调整。

如有任何进一步疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。