针对您提出的“劳动功能障碍等级十级但是生活自理障碍等级未达级怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，即使您的生活自理障碍等级未达级，但只要您的劳动功能障碍等级被评定为十级，您依然有权获得相应的工伤赔偿。这些赔偿项目旨在确保伤残职工的基本生活和经济权益得到保障。

一、主要赔偿项目及标准

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤十级的职工可以从工伤保险基金中获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。这里的“本人工资”是指您工伤前12个月的平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当您的劳动或聘用合同期满终止，或者您提出解除合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需要支付一次性伤残就业补助金。具体数额会根据您所在省、自治区、直辖市人民政府的规定来确定。例如，在某些地区，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为3万元，一次性伤残就业补助金可能为1.5万元。

3. 停工留薪期工资：

   • 如果您因工伤需要暂停工作接受治疗，那么在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下，可以经市级劳动能力鉴定委员会确认后适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。

4. 医疗费用及相关费用：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，治疗工伤所需的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，以及安装配置伤残辅助器具所需费用，都将按照国家规定从工伤保险基金中支付。这确保了您在治疗过程中不会因费用问题而受到阻碍。

二、赔偿申请与流程

1. 及时申报工伤：

   • 发生工伤后，您或您的近亲属应及时向用人单位报告，并由用人单位向社保部门申报工伤。

2. 进行劳动能力鉴定：

   • 工伤认定后，您需要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。这是获取相应赔偿的重要依据。

3. 主张赔偿权益：

   • 根据鉴定结果和相关法律法规，您应向社保部门和用人单位主张自己的赔偿权益。

三、注意事项

1. 保留相关证据：

   • 您应妥善保留与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，以备不时之需。

2. 了解当地政策：

   • 由于赔偿标准和流程可能因地区而异，建议您在申请赔偿前详细了解当地的工伤保险政策和规定。

3. 咨询专业律师：

   • 如果您在赔偿过程中遇到复杂问题或纠纷，寻求专业律师的帮助可以更有效地维护自己的合法权益。

综上所述，即使您的生活自理障碍等级未达级，但只要您的劳动功能障碍等级被评定为十级，您依然有权获得相应的工伤赔偿。通过及时了解赔偿项目、标准和申请流程，并妥善保留相关证据，您可以更好地维护自己的合法权益。