关于您提出的“产假180天，难产”的问题，以下是我的详细解答：

一、核心结论

产假的基础天数为98天，其中产前可以休假15天。对于难产的情况，根据《女职工劳动保护特别规定》，可以增加产假15天。而关于产假是否可以延长至180天，这取决于当地的计划生育条例或相关规定。

二、具体分析

1. 基础产假天数：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假。

2. 难产增加的产假天数：

   • 同样依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，难产的，增加产假15天。

3. 关于180天产假：

   • 部分地区如黑龙江省、吉林省等，根据当地的计划生育条例或相关规定，职工晚育的产假可以延长至180天。但这并非全国统一的规定，而是由各地根据当地情况制定的。
   • 因此，是否享受180天产假，需要参考您所在地的具体计划生育条例或相关规定。

4. 综合计算：

   • 如果您所在地有晚育产假延长至180天的规定，并且您符合晚育条件，那么您的产假天数可以为基础产假98天+难产增加的15天+晚育延长的天数（具体根据当地规定，可能达到180天）。
   • 如果您所在地没有晚育产假延长至180天的规定，那么您的产假天数为基础产假98天+难产增加的15天=113天。

三、建议

• 建议您查阅所在地的计划生育条例或相关规定，以明确是否享受晚育产假延长的政策。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。