端午节加班工资的计算天数取决于端午节当天是否为法定节假日以及用人单位的安排，但通常情况下，端午节当天（即农历五月初五）为法定节假日，加班应支付三倍工资，若端午节假期包含调休的周末，则周末加班应支付两倍工资。具体分析如下：

一、法定节假日加班工资

根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，端午节（农历五月初五）为法定节假日。如果用人单位在端午节当天安排劳动者加班，根据《劳动法》第四十四条的规定，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的工资报酬。

计算公式：

• 日工资计算：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（月计薪天数通常为21.75天，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》确定）。
• 端午节加班工资：端午节当天加班工资 = 日工资 × 300%。

二、休息日加班工资（如涉及调休）

如果端午节假期中包含了调休的周末（即原本应为休息日的日子），而用人单位在这天安排劳动者加班，且不能安排补休的，根据《劳动法》第四十四条的规定，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的200%的工资报酬。

计算公式：

• 休息日加班工资：休息日加班工资 = 日工资 × 200%。

三、实际操作中的注意事项

1. 加班事实的认定：劳动者需要证明自己在端午节期间确实加班了，这通常可以通过考勤记录、加班通知、工作邮件等证据来证明。
2. 工资基数的确定：在计算加班工资时，需要确定劳动者的工资基数。这通常指的是劳动者在正常工作时间内提供的劳动所应得的报酬，不包括加班工资、奖金、津贴等特殊情况下支付的工资。
3. 用人单位的合规性：用人单位应严格按照法律规定支付加班工资，不得以调休等方式替代法定节假日的加班工资支付。

四、举例说明

假设某劳动者的月工资为5000元，其在端午节当天加班，且该天为法定节假日，那么其应得的加班工资为：

• 日工资：5000元 ÷ 21.75天 ≈ 229.89元/天
• 端午节加班工资：229.89元/天 × 300% ≈ 689.67元

如果端午节假期中包含了调休的周末，且该劳动者在这天也加班了，且不能安排补休，那么其应得的休息日加班工资为：

• 休息日加班工资：229.89元/天 × 200% ≈ 459.78元

如有其他关于劳动工伤（工资福利）的疑问，可以直接向我咨询。