关于“请人翻瓦片摔下楼身故谁负责”的问题，这主要涉及到安全保障义务和侵权责任的认定。以下是从不同角度的分析：

1. 雇主的责任：

   • 如果雇主与翻瓦片的人之间存在雇佣关系，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，雇主通常需要对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。这包括雇员因工作原因摔下楼身故的情况。
   • 例外情况：如果翻瓦片的人自身存在重大过失或故意行为导致事故发生，雇主的责任可能会相应减轻或免除。但这一判断需要具体分析事故原因和翻瓦片人的行为。

2. 翻瓦片人的责任：

   • 如果翻瓦片的人是独立承包商或个体工匠，与雇主之间不存在雇佣关系，而是承揽关系，那么其自身在从事翻瓦片工作时摔下楼身故，责任可能主要由其自身承担。
   • 但：如果雇主在选任承揽人时存在过失（如未审查承揽人的资质、经验等），或者雇主对工作现场的安全条件未尽到合理的保障义务（如未提供安全设备、未设置警示标志等），雇主也可能需要承担一定的赔偿责任。

3. 第三方的责任：

   • 如果事故是由于第三方的过错导致的（如其他施工人员的过失、建筑物的结构问题等），那么第三方也可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 举例：如果翻瓦片的人是因为建筑物的某个部分突然坍塌而摔下楼，且该坍塌是由于建筑物的设计、施工或维护存在缺陷导致的，那么建筑物的所有者或管理者可能需要承担赔偿责任。

4. 安全保障义务的考量：

   • 无论雇主与翻瓦片人之间是雇佣关系还是承揽关系，雇主都有义务为翻瓦片人提供一个相对安全的工作环境。这包括提供必要的安全设备、设置警示标志、确保工作现场的整洁和有序等。
   • 如果雇主未尽到这些安全保障义务，导致翻瓦片人摔下楼身故，雇主可能需要承担相应的赔偿责任。

法律建议：

• 在处理此类案件时，首先需要明确雇主与翻瓦片人之间的法律关系（雇佣关系还是承揽关系）。
• 其次，要详细调查事故原因，确定是否存在第三方的过错或建筑物的结构问题。
• 最后，根据具体情况分析雇主是否尽到了安全保障义务，以及翻瓦片人自身是否存在过失或故意行为。

后续行动：

• 如果您是雇主或翻瓦片人的家属，建议您及时收集相关证据（如工作合同、现场照片、证人证言等），并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
• 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。

如果您有任何进一步的疑问或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问，我会尽力为您提供帮助。