行政处分确实属于行政行为，以下从多个角度为你详细分析：

一、行政处分的定义与性质

行政处分是指国家机关、企事业单位依据法律、法规及内部规章制度，对其所属的国家工作人员（主要为公务员）因违法失职但尚未构成犯罪的行为所实施的一种惩戒措施。它属于内部行政行为，旨在维护行政机关的内部秩序和工作纪律，促使工作人员依法履行职责，防止和纠正违法违纪行为。

二、行政处分与行政行为的关联

行政行为是行政主体在行使行政职权、履行行政职责过程中所作出的具有法律意义的行为。行政处分作为行政机关对内部工作人员的一种纪律惩戒措施，显然是在行使行政职权、履行行政职责的过程中作出的，且具有法律意义（即对被处分人的权利义务产生影响），因此它属于行政行为的一种。

三、行政处分与行政处罚的区别

虽然行政处分与行政处罚都是行政机关作出的行为，但它们在性质、实施主体、针对对象、种类以及救济途径等方面存在显著差异。行政处罚是行政机关对外部行政管理相对人（公民、法人或其他组织）因违反行政法规范而实施的制裁手段，属于外部行政行为。而行政处分则是针对行政机关内部工作人员的内部行政行为。这种区别进一步印证了行政处分属于行政行为，但它是行政行为中的一种特殊类型，即内部行政行为。

四、行政处分的种类与实施

根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，行政处分的种类主要有六种，从轻到重依次为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。这些处分形式都是行政机关在行使行政职权、履行行政职责过程中，对内部工作人员作出的具有法律意义的行为，因此它们都属于行政行为的范畴。

五、实际案例与法律后果

在实际操作中，行政处分对被处分人的权利义务会产生直接影响。例如，被给予警告、记过等处分的公务员，在处分期间可能会受到晋升、评优等方面的限制；被给予撤职、开除等更严厉处分的公务员，则可能会失去公职和相应的待遇。这些法律后果都是行政处分作为行政行为的具体体现。

总结与建议：

行政处分确实属于行政行为，且是行政行为中的一种特殊类型——内部行政行为。如果你或你身边的人遇到了与行政处分相关的问题，比如对处分决定不服、认为处分程序违法等，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。