替公务员体检是否违法，需根据具体情况来判断，一般情况下，替公务员体检本身并不直接构成违法，但若涉及伪造、变造或者使用虚假体检报告等行为，则可能触犯法律。以下从不同角度进行分析：
从体检行为本身来看：
- 体检是公务员录用、晋升等过程中的一个环节，旨在评估公务员的身体状况是否符合岗位要求。替公务员体检，如果仅仅是代替其进行体检流程，而并未涉及伪造或篡改体检结果，那么这种行为本身并不直接违反法律。然而，这种行为可能违反了公务员录用或管理的相关规定，属于违规行为，可能会受到相应的纪律处分。
从伪造、变造或使用虚假体检报告的角度来看：
- 如果替公务员体检的过程中，涉及伪造、变造或者使用虚假的体检报告，那么这种行为就构成了违法。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，以及使用虚假身份证件、盗用身份证件罪等，都可能适用于此类情况。具体来说，如果伪造或变造的体检报告被用于公务员录用、晋升等关键环节，且因此导致了不公正的结果，那么相关责任人可能会面临刑事处罚。
从实际案例和法律后果来看：
- 在实际案例中，替公务员体检并伪造体检报告的行为，一旦被发现，通常会受到严厉的处罚。这不仅包括纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等，还可能涉及刑事责任。此外，这种行为还会损害公务员队伍的公正性和公信力，对个人职业生涯造成严重影响。
法律建议：
- 对于公务员本人而言，应严格遵守体检规定，如实提供个人健康信息，不得弄虚作假或委托他人代替体检。
- 对于参与体检的医疗机构和医务人员而言，应严格遵守职业道德和法律法规，确保体检结果的真实性和准确性，不得参与或协助伪造、变造体检报告。
- 如果发现有人替公务员体检或伪造体检报告，应及时向相关部门举报，以维护公务员录用的公正性和公信力。
可能面临的法律后果：
- 如果替公务员体检并伪造体检报告的行为被查实，相关责任人可能会面临纪律处分和刑事处罚的双重后果。具体处罚力度将根据行为的严重程度、造成的后果以及相关法律法规的规定来确定。
总之，替公务员体检本身并不直接构成违法，但若涉及伪造、变造或者使用虚假体检报告等行为，则可能触犯法律并面临严重的法律后果。因此，建议公务员和相关人员严格遵守体检规定和法律法规，确保体检过程的公正性和真实性。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。