城管打人绝非“白打”，我国有完善的法律和监督机制来处理此类事件，不存在没人管或没人监督的情况。具体分析如下：
法律层面：
- 行政责任：城管作为行政机关的工作人员，在执行职务时应当遵守法律法规，尊重和保护公民的合法权益。如果城管打人，这明显违反了行政机关工作人员的行为规范，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》等相关规定，涉事城管可能会受到行政处分，如警告、记过、降级、撤职甚至开除等。
- 刑事责任：如果城管的打人行为构成犯罪，如故意伤害罪等，那么他们还将面临刑事责任的追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
- 民事责任：城管打人还可能涉及民事赔偿问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
监督层面：
- 内部监督：城管部门内部有严格的监督机制，包括上级对下级的监督、同级之间的监督以及专门的监察机构的监督。这些监督机制旨在确保城管人员依法履行职责，不滥用职权、不侵犯公民权益。
- 外部监督：除了内部监督外，城管部门还受到来自社会各界的外部监督。这包括人大监督、政协监督、司法监督、舆论监督以及公民个人的监督等。这些监督形式共同构成了对城管行为的全方位监督体系，确保城管人员的行为符合法律法规和道德规范。
- 投诉与举报渠道：如果公民认为城管打人或存在其他违法行为，可以通过多种渠道进行投诉和举报。例如，可以向当地城管部门、纪检监察机关或公安机关等部门反映情况，也可以通过政府网站、信访部门等途径进行投诉和举报。这些渠道为公民提供了便捷的维权方式，确保他们的合法权益得到及时有效的保护。
建议：如果遭遇城管打人或发现城管存在违法行为，请立即报警并保留好相关证据（如现场照片、视频、证人证言等）。同时，也可以向相关部门进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。如果需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。