针对“医院欺诈骗保，办公室主任应该如何处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，医院欺诈骗保是一种极其严重的违法行为，它不仅直接威胁到医保基金的安全与稳定，还严重侵害了广大参保人员的合法权益。作为办公室主任，在面对此类问题时，必须保持高度的警觉性和责任感，迅速而有效地采取行动。

一、立即报告与启动调查

一旦发现医院存在欺诈骗保的嫌疑，办公室主任应立即向医院高层领导报告，并同时通知医疗保障行政部门或公安机关，以便他们能够及时介入调查。在报告的同时，办公室主任应组织内部相关部门，如财务、审计、医务等，成立专项调查小组，对涉嫌欺诈骗保的行为进行初步调查，收集相关证据。

二、配合行政处理措施

在医疗保障行政部门或公安机关介入后，办公室主任应全力配合他们的调查工作，提供必要的文件、记录和数据等证据。根据调查结果，如果医院确实存在欺诈骗保行为，医疗保障行政部门将采取一系列行政处理措施，如责令退回骗取的资金、处以罚款、责令改正、约谈负责人、暂停或解除医保服务协议等。办公室主任应确保这些措施得到及时、有效的执行。

三、关注刑事法律责任

如果医院欺诈骗保行为达到刑法规定的诈骗罪标准，司法机关将依法追究刑事责任。办公室主任应密切关注案件的进展，确保医院在法律程序中积极配合，同时保护医院的合法权益。对于参与骗保的医务人员，如果其行为构成犯罪，办公室主任应支持卫生健康主管部门吊销其执业资格的决定。

四、实施内部惩戒与整改

除了配合外部处理措施外，办公室主任还应根据医院内部规章制度，对涉嫌欺诈骗保的部门或个人进行内部惩戒，如警告、罚款、降职、解雇等。同时，办公室主任应组织相关部门对医院的管理制度、流程等进行全面审查，找出存在的问题和漏洞，制定整改措施并督促执行，以防止类似事件再次发生。

五、加强预防与监管

为了有效预防医院欺诈骗保行为的发生，办公室主任应推动医院建立健全医保基金监管机制，加强对医务人员的培训和教育，提高他们的法律意识和道德水平。同时，办公室主任还应定期组织对医院医保基金使用情况的内部审计和检查，及时发现并纠正违规行为。

总之，作为办公室主任，在面对医院欺诈骗保问题时，必须保持冷静、果断和负责任的态度，迅速采取行动并配合相关部门进行处理。通过加强内部管理、提高法律意识、强化监管等多措并举，共同维护医保基金的安全与稳定，保障广大参保人员的合法权益。