结论前置：工伤案中，仅以家属提供的证据就结论不予批准为工伤，这种做法是不完全合理的。工伤认定应当基于全面、客观的证据进行综合判断，而非仅依据单方面证据。
详细分析：
工伤认定的基本原则：
- 工伤认定应当遵循客观、公正、公开的原则，依据事实和法律进行。这意味着在认定过程中，需要全面收集、审查相关证据，确保认定结果的准确性和公正性。
证据的全面性和客观性：
- 工伤认定不仅需要考虑家属提供的证据，还需要考虑用人单位提供的证据、医疗机构的诊断证明、工伤事故现场的勘验记录等多方面的证据。只有综合这些证据，才能形成全面、客观的认定结论。
- 如果仅以家属提供的证据为依据，而忽视其他方面的证据，可能会导致认定结果片面或不准确。例如，家属可能出于某种原因提供不完整的或虚假的证据，而用人单位或医疗机构可能提供更真实、更全面的证据。
法律程序和救济途径：
- 如果工伤认定机构仅以家属提供的证据就作出不予批准的决定，家属或用人单位有权依法申请行政复议或提起行政诉讼，要求重新审查认定结论。
- 在行政复议或行政诉讼过程中，法院或复议机关会全面审查所有相关证据，包括家属提供的证据、用人单位提供的证据以及其他相关证据，以确保认定结论的合法性和准确性。
实际操作中的建议：
- 对于家属而言，如果认为工伤认定机构仅以单方面证据作出不予批准的决定不合理，可以积极收集其他相关证据，如医疗记录、工伤事故现场照片、证人证言等，以支持自己的主张。
- 同时，家属也可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和救济途径，以便在必要时采取法律行动维护自己的合法权益。
可能产生的法律后果：
- 如果工伤认定机构仅以家属提供的证据就作出不予批准的决定，且该决定被证明是不准确或不公正的，那么该机构可能面临行政复议或行政诉讼的败诉风险，并可能需要承担相应的法律责任。
- 对于家属而言，如果通过法律途径成功推翻了原认定结论，那么他们有权获得相应的工伤赔偿和待遇。
总结与建议：
工伤认定是一个复杂而严谨的过程，需要全面、客观地收集和审查相关证据。如果工伤认定机构仅以家属提供的证据就作出不予批准的决定，这种做法是不完全合理的。家属有权依法申请行政复议或提起行政诉讼，要求重新审查认定结论。在实际操作中，建议家属积极收集其他相关证据，并咨询专业律师以了解自己的法律权益和救济途径。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。