工伤导致的三个不同部位骨折，其伤残等级的判定并非简单直接，而是需综合考虑骨折部位、严重程度、治疗后恢复情况等多方面因素，并依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）由专业劳动能力鉴定机构进行评定。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级评定的复杂性
工伤导致的三处骨折，其具体伤残等级并非一成不变，而是需要根据多个维度进行综合评估。这包括：
- 骨折部位：不同部位的骨折对劳动能力的影响差异显著。例如，脊柱、关节等关键部位的骨折可能导致更严重的功能障碍，而四肢长骨骨折若恢复良好则可能评定较低等级。
- 骨折严重程度：如是否粉碎性骨折、骨折的移位情况等，都会影响伤残等级的评定。
- 治疗后恢复情况：是否接受规范治疗（如手术内固定）、术后愈合质量及康复训练效果直接影响功能恢复程度。存在畸形愈合、骨不连等并发症会提升伤残等级。
- 对日常生活和工作能力的影响：这是评定伤残等级时的重要考量因素，包括是否遗留功能障碍、是否影响劳动能力等。
二、可能的伤残等级范围
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，三处骨折的伤残等级通常处于以下区间，但具体等级需由专业机构评定：
- 十级伤残：若骨折愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍，如单纯的指骨骨折、锁骨骨折、肋骨骨折等，且治疗后对日常生活和工作影响较小，大概率会被鉴定为此级别。
- 九级伤残：若骨折后遗留有一定程度的功能障碍，如四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后，虽然骨折愈合较好，但在关节活动等方面存在受限情况，影响到部分肢体功能的正常发挥，有可能被评定为九级伤残。
- 八级及以上伤残：对于特殊部位或严重程度的骨折，如脊柱骨折压迫脊髓导致神经功能受损、颅骨骨折导致严重后遗症，或者四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎并遗留明显功能障碍，这些情况可能被评为更高的伤残等级。
三、评定流程与建议
评定流程：
- 工伤发生后，应及时进行工伤认定。
- 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 提交工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料，包括医疗证明、治疗记录、影像学检查资料等。
- 接受医疗诊断、实地调查和书面调查，由专家进行综合判断。
建议：
- 及时申请工伤认定和伤残鉴定，以确保自身合法权益得到保障。
- 在提交申请时，应准备齐全相关的医疗证明和治疗记录，以便专家能够更准确地评估伤残情况并作出公正的评定。
- 了解自身的权益和法定的赔偿流程，以便在需要时寻求法律援助和维权。
举例说明：假设一名工人因工伤导致右手示指、中指近节指骨骨折伴环指末节缺失，若手指精细动作受限，可能被评定为九级伤残。而另一名建筑工人因工伤导致腰椎L1压缩性骨折并双侧跟骨骨折，经治疗后遗留慢性腰痛及步行障碍，最终可能被评定为八级伤残。
总结：工伤导致的三个不同部位骨折，其伤残等级的评定是一个复杂而细致的过程，需综合考虑多方面因素。因此，建议您及时向当地的劳动能力鉴定机构申请伤残等级评定，并准备齐全相关的医疗证明和治疗记录。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。