工伤导致的三处骨折，其伤残等级需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，由专业劳动能力鉴定机构进行评定，无法仅凭“三处骨折”直接判定具体等级。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级评定的复杂性
工伤导致的三处骨折，其伤残等级并非一成不变，而是需要综合考虑多个因素，包括但不限于：
- 骨折部位：不同部位的骨折对劳动能力的影响程度不同，例如脊柱骨折与手指骨折的伤残等级评定可能存在显著差异。
- 骨折严重程度：如是否为粉碎性骨折、骨折的稳定性等，这些因素都会影响伤残等级的评定。
- 治疗后恢复情况：包括是否遗留功能障碍、后遗症等，这些因素也是评定伤残等级时需要考虑的重要方面。
二、伤残等级评定的标准与程序
在我国，工伤伤残等级的评定遵循严格的法定程序和评定标准：
- 评定标准：主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）进行。该标准详细列出了不同伤残等级对应的伤情描述和评定要点，为伤残等级的判定提供了明确的参考。
- 评定程序：职工发生工伤并经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。鉴定申请可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
三、具体伤残等级的可能性分析
虽然无法直接给出三处骨折对应的伤残等级，但根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，可以分析出一些可能的情况：
- 若骨折情况较轻，且治疗后恢复良好，未遗留明显功能障碍：则可能被评定为较低级别的伤残，如十级伤残。但具体还需根据骨折部位和恢复情况综合判断。
- 若骨折情况较严重，或治疗后遗留有功能障碍：则可能被评定为较高级别的伤残，如八级或九级伤残。例如，若骨折发生在脊柱且椎体前缘高度减少小于1/2者，同时伴随其他部位骨折，综合判断可能符合八级伤残中的相关情形。
- 在极严重的情况下：如四肢长骨一骺板以上粉碎性骨折等多处骨折符合较严重损伤标准时，可能参照七级伤残中的相关情况进行评定。但这种情况较为罕见。
四、建议与行动指南
对于遭受工伤并导致三处骨折的劳动者而言，建议采取以下行动：
- 及时申请劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，尽快向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提交相关医疗证明和治疗记录。
- 了解自身权益和赔偿流程：通过合法途径了解自身的工伤赔偿权益和法定的赔偿流程，以便在需要时寻求法律援助和维权。
- 咨询专业律师：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。
最后需要强调的是，由于工伤伤残等级的评定涉及多个复杂因素，因此无法仅凭“三处骨折”这一信息就直接给出具体的伤残等级。劳动者应积极配合劳动能力鉴定工作，并了解自身的权益和赔偿流程，以便在需要时维护自己的合法权益。