面对工伤鉴定期间公司倒闭的情况，您确实会面临一些挑战，但请放心，您仍然有多种途径可以维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的应对步骤和建议：
一、立即收集并整理相关证据
首先，您需要尽快收集所有与公司劳动关系及工伤相关的证据。这包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录、医疗证明（如就诊记录、医疗费用单据等）、工伤认定申请的相关材料等。这些证据是后续维权的基础，务必确保它们的完整性和真实性。
二、密切关注公司破产清算程序
确认破产信息：通过当地法院的官方网站、公告栏或相关政府部门公告等渠道，及时了解公司是否已进入破产清算程序，以及破产案件的进展情况。
申报债权：在规定的期限内，向破产管理人申报您的工伤赔偿债权。提交时，请附上所有相关证明材料，并详细说明债权的性质、金额等。
了解分配方案：破产管理人会制定破产财产分配方案，您需要密切关注这一方案，了解各类债权的清偿比例和顺序。如果认为分配方案中对工伤赔偿的处理不合理，可以在规定时间内提出异议。
三、寻求工伤保险基金的帮助
确认缴费情况：首先确认公司是否为您缴纳了工伤保险。如果已缴纳，那么您有权向当地社会保险经办机构申请工伤保险待遇。
申请待遇：向社会保险经办机构咨询并申请工伤保险待遇，包括工伤医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。具体赔偿标准和范围需参考当地工伤保险政策。
四、考虑追究股东或实际控制人的责任
如果公司倒闭是由于股东、高管等人员的违法行为或过错导致的，您可以依法要求这些人员承担相应的赔偿责任。这可能需要您收集相关证据，并通过诉讼途径追究责任。
五、联系劳动部门并申请仲裁
申请仲裁：向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司（或其破产管理人）支付相应的工伤赔偿。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，即便公司已倒闭，您的工伤赔偿请求仍然有效。
优先受偿权：在破产清算中，工伤赔偿作为优先债权，有权在破产财产分配中获得优先受偿。
六、寻求法律援助并保持沟通
法律援助：如果您在处理此事时遇到困难，建议寻求专业的法律援助。律师可以为您提供个性化的法律建议和维权策略，帮助您更好地维护自己的权益。
保持沟通：与其他受伤员工或公司债权人保持联系，共同行动可能提高维权的成功率。同时，与相关部门或机构保持沟通，了解最新的政策和法规变化，以便及时调整维权策略。
总结与建议：
面对公司倒闭和工伤鉴定未出的双重挑战，关键在于及时、主动地采取行动，并充分利用法律提供的各种救济途径。通过收集证据、参与破产程序、寻求工伤保险基金帮助、追究股东责任、申请劳动仲裁以及寻求法律援助等措施，您可以有效地维护自己的合法权益，争取到应有的工伤赔偿。请保持冷静和理性，相信法律会为您的权益提供有力保障。