针对您提出的“单位上班不按时签到怎么办”的问题，这确实是一个涉及职场纪律和员工权益的重要话题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，按时签到是职场中的基本纪律要求，它体现了员工对工作的尊重和责任感。如果单位有明确的考勤制度，比如像修文县商务局那样，规定了具体的签到时间、迟到早退的处理方式等，那么员工应当严格遵守。
针对不按时签到的情况，您可以采取以下措施：
了解制度：
- 仔细阅读单位的考勤制度，了解签到时间、迟到早退的定义以及相应的处理措施。
- 如果有任何疑问或不明确的地方，及时向人力资源部门或上级领导咨询。
自我反省：
- 如果您发现自己经常不按时签到，首先要进行自我反省，找出原因。
- 是因为交通拥堵、家庭原因还是其他个人因素导致的？针对原因，思考如何调整自己的作息或出行方式，以确保能够按时签到。
与上级沟通：
- 如果您确实因为特殊原因（如突发疾病、家庭紧急情况等）无法按时签到，应及时向上级领导说明情况，并提供相关证明。
- 与上级沟通时，要诚恳地表达自己的歉意和改进的决心，争取得到理解和支持。
遵守制度并接受监督：
- 在了解制度并自我反省后，要严格遵守单位的考勤制度，按时签到。
- 同时，也要接受单位和同事的监督，共同维护良好的职场秩序。
寻求帮助或反馈：
- 如果您发现单位的考勤制度存在不合理之处，或者执行过程中存在问题，可以向人力资源部门或上级领导提出反馈和建议。
- 通过合理的渠道表达自己的意见，有助于推动制度的完善和执行。
额外提醒：
- 长期不按时签到不仅会影响您的个人形象和职业发展，还可能受到单位的纪律处分，如通报批评、取消评先评优资格等。
- 在极端情况下，如果您的行为严重违反了单位的规章制度，甚至可能面临被解雇的风险。
因此，我建议您务必重视按时签到这一职场基本要求，严格遵守单位的考勤制度。如果确实遇到特殊情况无法按时签到，要及时与上级沟通并说明情况，以争取得到理解和支持。希望这些建议能对您有所帮助！