非公企业现有职工17人，是可以成立工会的。以下从多个角度为您详细分析：
一、法律依据
根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以下的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。虽然该条款提及的是“二十五人以下”可以联合建会或选举组织员，但并未禁止二十五人以下的企业单独建立工会。实际上，只要企业有职工愿意加入工会，并且符合工会组建的相关程序和要求，就可以成立工会。此外，从工会法的立法精神来看，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，旨在维护职工的合法权益，非公企业职工同样享有这一权利。
二、实际操作
职工意愿：首先，需要确认企业职工是否有成立工会的意愿。这通常通过职工大会或职工代表大会等形式进行讨论和表决。
组建程序：如果职工有成立工会的意愿，那么可以按照以下程序进行组建：
工会活动：工会成立后，可以依法开展各种活动，如组织职工培训、开展文体活动、维护职工权益等。
三、工会的作用与意义
维护职工权益：工会是职工利益的代表者和维护者，可以通过集体协商、签订集体合同等方式，维护职工的劳动权益和经济利益。
促进企业发展：工会可以组织职工开展各种形式的劳动竞赛和技能比武活动，提高职工的生产积极性和技能水平，从而促进企业的发展。
增强企业凝聚力：工会可以开展各种文体活动和社会公益活动，增强职工之间的交流和合作，提高企业的凝聚力和向心力。
四、注意事项
遵守法律法规：在组建工会和开展工会活动的过程中，必须严格遵守国家法律法规和工会章程的规定，确保工会的合法性和合规性。
尊重职工意愿：工会的组建和活动必须尊重职工的意愿和选择，不得强迫或诱导职工加入工会或参与工会活动。
加强沟通协调：企业行政方应与工会加强沟通协调，共同推动企业的和谐稳定发展。
如果您在非公企业工会组建或运营过程中遇到任何法律问题，欢迎直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。