合同未到期但希望解除合同并停止服务，通常可以通过协商解除、法定解除或约定解除三种方式实现。以下是对这三种方式的详细解释：

1. 协商解除：

   • 定义：双方当事人在合同履行过程中，经协商一致同意提前终止合同关系。
   • 操作方式：与合同另一方进行友好沟通，说明解除合同的原因和意愿，并就解除后的相关事宜（如费用结算、违约责任等）达成一致意见。
   • 注意事项：协商解除应签订书面协议，明确双方的权利义务，以避免后续纠纷。

2. 法定解除：

   • 定义：在合同履行过程中，出现法律规定的特定情形时，一方或双方有权依法解除合同。
   • 常见情形：包括但不限于对方严重违约、不可抗力导致合同无法履行、对方迟延履行主要债务经催告后仍未履行等。
   • 操作方式：在出现法定解除情形时，应及时向对方发出解除合同的通知，并保留好相关证据（如违约证据、不可抗力证明等）。
   • 注意事项：法定解除权的行使应符合法律规定的条件和程序，否则可能构成违约。

3. 约定解除：

   • 定义：双方当事人在合同中事先约定了解除合同的条件和程序，当这些条件成就时，一方或双方有权按照约定解除合同。
   • 操作方式：检查合同中是否有关于解除合同的约定条款，如有，则按照约定条件行使解除权。
   • 注意事项：约定解除应明确、具体，避免模糊不清导致后续争议。同时，行使约定解除权时也应遵守诚实信用原则，不得滥用权利。

在解除合同并停止服务的过程中，还需要注意以下几点：

• 及时通知：无论采用哪种方式解除合同，都应及时通知对方，以便对方做好相应的准备和安排。
• 费用结算：解除合同后，双方应就已提供的服务或已支付的款项进行结算，确保账目清晰。
• 违约责任：如果解除合同是由于一方违约导致的，违约方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失等。
• 保留证据：在解除合同的过程中，应保留好相关证据（如协商记录、通知函、结算凭证等），以备后续可能出现的纠纷。