结论：未成年人有过刑事记录但没有被判刑的情况，对未来考事业编工作的影响需分情况讨论，具体取决于该刑事记录的性质、是否构成犯罪以及相关岗位的招录要求。以下从不同角度详细分析：

1. 刑事记录的性质与法律后果

• 未判刑的可能情形：
  若未成年人涉及刑事案件但未被法院判决有罪（如案件被撤销、不起诉、无罪判决等），根据《刑事诉讼法》第12条“未经法院依法判决，对任何人都不得确定有罪”的原则，其法律上仍视为无罪。这种情况下，刑事记录通常不会作为“犯罪记录”被公开或影响政审。
• 例外情形：
  若未成年人被采取刑事强制措施（如拘留、逮捕）但最终未判刑，部分地区或单位在政审时可能要求说明情况，但严格来说，这不属于“犯罪记录”，不影响报考资格。

2. 事业编招录的政审要求

• 一般原则：
  事业编考试通常要求考生“无犯罪记录”。根据《公务员法》第26条及事业单位招录相关规定，若考生曾被判处刑罚（包括缓刑），会直接丧失报考资格。但未判刑的情形不适用此条款。
• 政审审查内容：
  政审主要审查考生是否遵守宪法和法律、是否受过刑事处罚、是否正在被立案审查等。若未成年人案件已终结且未判刑，政审中一般无需主动披露，单位也难以通过常规渠道查询到此类记录。

3. 不同岗位的特殊要求

• 普通岗位：
  对于大多数非涉密、非特殊要求的事业编岗位（如教师、医生、普通行政人员），只要考生未被法院判决有罪，通常可通过政审。
• 特殊岗位：
  若报考岗位涉及国家安全、司法、公安等敏感领域，政审可能更为严格。即使未判刑，单位也可能要求考生说明涉案情况，并综合评估其政治素质和道德品行。但此类情形仍以单位具体要求为准，法律无明确禁止性规定。

4. 实践中的操作建议

• 主动核实记录：
  建议通过公安机关或法院查询个人“无犯罪记录证明”，确认是否留有可查询的刑事记录。若证明中无犯罪记录，可放心报考。
• 如实说明情况：
  若政审表中要求披露“是否受过刑事处罚”，应如实填写“未被判刑”。若单位进一步询问，可提供案件终结证明（如不起诉决定书、撤销案件决定书等）以佐证。
• 咨询招录单位：
  不同地区、不同单位对政审的理解和执行可能存在差异。若对报考资格有疑虑，可直接联系招录单位人事部门确认要求。

5. 法律风险提示

• 虚假披露的后果：
  若故意隐瞒涉案情况（即使未判刑），一旦被查实，可能因“政审不合格”被取消录用资格，甚至影响未来其他公职考试报考。
• 记录封存的影响：
  根据《刑事诉讼法》第286条，未成年人犯罪记录依法封存的，除司法机关为办案需要或有关单位根据国家规定查询外，不得向任何单位或个人提供。政审单位通常无权查询封存记录。

总结：未成年人有过刑事记录但未被判刑的，原则上不影响报考事业编工作，但需结合具体岗位要求和政审标准综合判断。建议提前查询个人无犯罪记录证明，并如实说明情况。如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情为您提供更精准的法律意见。