您好，关于您提出的“有未成年犯罪记录能否考事业编”的问题，这确实是一个涉及个人资格和招聘条件的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，事业编的招聘条件通常由招聘单位或相关部门根据法律法规和实际需求来设定。这些条件可能包括年龄、学历、专业背景、身体条件、政治素质以及无犯罪记录等多个方面。

针对您提到的“未成年犯罪记录”这一点，一般来说，未成年时期的犯罪记录在成年后，根据相关法律法规，可能会受到一定的保护或限制公开。然而，这并不意味着这些记录在所有情况下都不会被考虑。特别是在涉及公共安全、国家秘密或特定职业资格的招聘中，招聘单位可能会要求应聘者提供无犯罪记录证明，或者进行更为严格的背景审查。

对于事业编的招聘，如果招聘单位明确要求应聘者必须提供无犯罪记录证明，或者通过背景审查发现应聘者有犯罪记录（包括未成年时期的犯罪记录），那么这可能会成为影响应聘者是否被录用的一个因素。但具体是否会影响录用，还需要根据招聘单位的招聘条件、相关法律法规以及应聘者的具体情况来综合判断。

因此，我建议您在准备报考事业编之前，先仔细阅读招聘公告和相关条件，了解招聘单位对应聘者背景的具体要求。如果招聘公告中没有明确提及犯罪记录的问题，或者您对自己的犯罪记录情况存在疑虑，您可以考虑咨询招聘单位或相关部门，以获取更准确的信息和指导。

另外，我也想提醒您，无论是否有犯罪记录，都应该保持诚信和积极的态度面对招聘过程。如果您在未成年时期有过不当行为，但已经认识到错误并努力改正，那么您可以在应聘过程中坦诚地说明情况，并展示您的改变和成长。这样不仅有助于招聘单位更全面地了解您，也可能增加您被录用的机会。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。