核心结论：能否获得赔偿以及如何赔偿，需根据双方是否存在书面或事实合同关系、对方是否存在违约或侵权行为等具体情况判断，具体分析如下：

1. 若双方存在书面合同（如居间合同、委托合同等）
   若您与对方公司签订了书面合同，明确约定了您促成项目后应获得的报酬（如佣金、分成等），而对方公司未按约定支付，则构成违约行为。您可依据《民法典》第五百七十七条要求对方：

   • 继续履行合同（支付约定报酬）；
     
   • 赔偿因违约造成的损失（如您为促成项目支出的合理费用、预期利益损失等）。
     关键证据：合同文本、项目促成过程的沟通记录（邮件、微信等）、对方确认您贡献的书面材料等。

2. 若双方未签订书面合同，但存在事实合同关系
   即使没有书面合同，若您能证明双方存在事实上的合作关系（如对方公司实际接受了您的服务、您为促成项目付出了劳动或资源），且对方公司“甩锅”行为违反了诚实信用原则，您仍可主张不当得利返还或缔约过失责任：

   • 不当得利：若对方公司因您的服务获得了利益（如项目成功签约），而您未获得对应报酬，可要求返还部分利益；
     
   • 缔约过失责任：若对方公司在合作过程中故意隐瞒关键信息或误导您，导致您遭受损失（如放弃其他合作机会），可要求赔偿信赖利益损失。
     关键证据：项目促成过程的证据（如会议记录、证人证言）、对方公司实际获益的证明（如项目合同、付款记录等）。

3. 若对方公司存在欺诈或恶意违约
   若对方公司从一开始就无履行诚意（如虚构项目、隐瞒关键信息），或通过“甩锅”行为恶意逃避付款义务，可能构成欺诈或恶意违约。此时您除可主张上述赔偿外，还可要求对方承担惩罚性赔偿（需结合具体情节和证据判断）。
   关键证据：对方公司故意隐瞒或虚假陈述的证据（如录音、聊天记录）、项目实际无法履行的证明等。

行动建议：

1. 立即收集所有与项目促成相关的证据（合同、沟通记录、证人联系方式等）；
   
2. 向对方公司发送书面催告函，明确要求支付报酬或赔偿损失，并保留送达证据；
   
3. 若对方拒绝履行，可向法院提起诉讼或申请仲裁（根据合同约定选择争议解决方式）；
   
4. 若涉及金额较大或对方公司存在转移财产风险，可申请财产保全。
   

温馨提示：法律程序需严格遵循时效规定（如诉讼时效为3年），建议尽快行动以维护权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。