结论：劳务工在煤矿工作九年，是否构成特殊工种，并非单纯由工作年限决定，而是需要结合具体工种、行业规定以及国家法律法规来综合判断。不过，在煤矿行业中，井下作业通常被视为特殊工种，且一般要求累计满9年工作年限。

详细分析：

1. 特殊工种的定义与认定：

   • 特殊工种通常指的是那些从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种。这些工种由于工作性质特殊，对劳动者的身体健康有较大影响，因此国家在退休年龄、工龄计算等方面给予了特殊政策。
   • 特殊工种的认定并非随意，而是需要依据国家法律法规、行业规定以及具体工种的工作性质、环境、劳动强度等因素来综合判断。

2. 煤矿行业特殊工种的工作年限要求：

   • 在煤矿行业中，井下作业通常被视为特殊工种。这是因为井下作业环境恶劣，存在瓦斯爆炸、煤尘爆炸、透水等安全风险，且劳动强度大，对劳动者的身体健康有较大影响。
   • 对于煤矿井下作业这一特殊工种，国家一般要求累计满9年工作年限。这意味着，如果劳务工在煤矿井下连续或累计工作了9年，且档案记录等有效证明材料齐全，那么该劳务工就有可能被认定为特殊工种。

3. 其他影响因素：

   • 除了工作年限外，特殊工种的认定还受到其他因素的影响。例如，具体工种的工作性质、环境、劳动强度等是否符合特殊工种的标准；劳动者是否提供了有效的证明材料来证实其工作年限和工种；以及国家法律法规和行业规定是否有变动等。
   • 因此，即使劳务工在煤矿工作了九年，但如果其具体工种不符合特殊工种的标准，或者无法提供有效的证明材料，那么该劳务工也可能无法被认定为特殊工种。

4. 法律建议：

   • 如果您或您身边的劳务工在煤矿工作了九年，并希望被认定为特殊工种以享受相关政策，建议您首先查阅所在行业的具体规定和国家法律法规，了解特殊工种的认定标准和程序。
   • 同时，准备好相关的证明材料，如工作合同、工资单、考勤记录等，以证实您的工作年限和工种。
   • 如果遇到复杂情况或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。

总结：劳务工在煤矿工作九年是否构成特殊工种，需要结合具体工种、行业规定以及国家法律法规来综合判断。在煤矿行业中，井下作业通常被视为特殊工种，且一般要求累计满9年工作年限。但具体认定还需考虑其他因素，并准备好相关的证明材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。