在社会团体中担任委员是否算兼职，这主要取决于该社会团体与你的本职工作单位之间的关系，以及你担任委员的具体性质。以下是从不同角度进行的分析：

1. 与本职工作单位的关系：

   • 如果社会团体与你的本职工作单位无关联：例如，你是一家企业的员工，但同时在一个与该企业无业务往来的社会团体中担任委员，那么这种担任委员的行为通常被视为兼职。你需要在不影响本职工作的前提下，合理安排时间参与社会团体的活动。
   • 如果社会团体与你的本职工作单位有关联：比如，你是某行业协会的会员，并在该协会中担任委员，而该协会又与你的工作单位有业务往来或合作，那么这种担任委员的行为可能被视为工作的一部分，或者至少与你的本职工作有密切联系。在这种情况下，是否算作兼职可能需要根据你与工作单位之间的劳动合同或相关规定来判断。

2. 担任委员的具体性质：

   • 如果担任委员是义务性的、无报酬的：且不占用你大量工作时间，那么这种行为可能不被视为严格的兼职。它更多是一种社会参与或志愿服务，通常不会对你的本职工作产生太大影响。
   • 如果担任委员是有报酬的、需要投入大量时间和精力的：那么这种行为很可能被视为兼职。你需要考虑这种兼职是否会影响你的本职工作，以及是否违反了你与工作单位之间的相关规定。

3. 法律与规定层面：

   • 从法律角度来看，兼职通常指的是在本职工作之外，从事其他有报酬的工作或活动。但具体是否构成兼职，还需要根据相关法律法规以及你与工作单位之间的劳动合同或规定来判断。
   • 有些工作单位可能明确规定员工不得在外兼职，或者需要事先获得单位的批准。在这种情况下，即使你在社会团体中担任委员是无报酬的，也可能需要遵守这些规定。

建议：

• 在决定是否在社会团体中担任委员之前，先了解你与工作单位之间的劳动合同或相关规定，以及单位对兼职的态度和政策。
• 如果担任委员可能会占用你大量时间或精力，或者与你的本职工作有密切联系，建议事先与工作单位沟通并获得批准。
• 如果你对社会团体中担任委员的性质或是否算作兼职有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。