结论：交通事故受伤后，即使医院开了休假但未实际休假，您仍然有可能获得误工赔偿金，但具体能否获得以及获得多少，需结合实际情况判断。
分析说明：
误工赔偿金的基本原则：
- 误工赔偿金是为了补偿因交通事故导致无法正常工作而减少的收入。其核心在于“实际减少的收入”，而非单纯依据医院开具的休假证明。
- 如果您虽然持有医院开具的休假证明，但实际上并未休假，且能够证明您在此期间仍然正常工作并获得了收入，那么您可能无法获得误工赔偿金，因为您的收入并未实际减少。
- 然而，如果您能够证明，尽管您未休假，但您的收入确实受到了影响（例如，因伤势影响工作效率导致收入减少，或者因需要治疗而无法全身心投入工作等），那么您仍然有可能获得部分或全部误工赔偿金。
实际操作的考量：
- 证据收集：为了支持您的主张，您需要收集相关证据，如工作记录、收入证明、医疗记录等，以证明您的收入确实受到了交通事故的影响。
- 与保险公司的协商：在提出误工赔偿金请求时，您需要与保险公司进行协商。保险公司可能会要求您提供上述证据，并根据证据情况来决定是否支付误工赔偿金以及支付多少。
- 法律途径：如果协商无果，您可以通过法律途径来维护自己的权益。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和法律规定来判决是否支付误工赔偿金以及支付的具体数额。
特殊情况的处理：
- 如果您因伤势严重而确实需要休假，但出于某种原因（如工作需要、家庭责任等）而未休假，这并不影响您获得误工赔偿金的权利。关键在于您能够证明您的收入确实受到了交通事故的影响。
- 如果您在休假期间仍然获得了部分收入（如病假工资、兼职收入等），这部分收入可能会从误工赔偿金中扣除，以计算您实际减少的收入。
行动建议：
- 收集证据：立即开始收集与误工相关的所有证据，包括工作记录、收入证明、医疗记录等。
- 与保险公司沟通：尽快与保险公司联系，说明您的情况，并提供相关证据。尝试与保险公司协商达成一个合理的赔偿方案。
- 咨询专业律师：如果您在协商过程中遇到困难，或者对法律程序不熟悉，建议咨询专业律师（即我，晏小兵律师，专注于合同纠纷、交通事故领域）。我可以为您提供专业的法律建议和帮助，确保您的权益得到充分保障。
最后，每个交通事故案件都有其独特性，因此上述分析仅供参考。在实际操作中，请务必根据您的具体情况和当地法律规定来处理。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。