在探讨劳动关系和谐的三方伦理视角时，我们首先要明确的是，这一视角通常涉及三个核心主体，它们在构建和谐劳动关系中扮演着至关重要的角色。根据您提供的参考信息以及普遍的社会认知，这三个主体分别是：

1. 政府（或人力资源社会保障部门）：

   • 政府作为公共利益的代表，在劳动关系中起着引导和监管的作用。它通过制定和执行劳动法律法规，为劳动关系的和谐稳定提供法律保障。
   • 政府还通过政策指导、协调劳动关系三方机制等方式，促进企业和职工之间的协商共事，维护劳动关系的公正合理。
   • 在您提供的参考信息中，人力资源社会保障部作为国家协调劳动关系三方之一，积极参与和谐劳动关系的构建，体现了政府在这一过程中的核心地位。

2. 工会组织：

   • 工会是职工利益的代表者和维护者，在劳动关系中发挥着桥梁和纽带的作用。
   • 工会通过组织职工参与民主管理、集体协商等活动，保障职工的合法权益，促进职工与企业之间的利益共享。
   • 参考信息中提到的全国总工会，就是工会组织在国家级层面的代表，它积极参与和谐劳动关系的创建活动，为职工争取更好的工作条件和福利待遇。

3. 企业代表组织（如中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联等）：

   • 企业代表组织代表企业的利益，在劳动关系中与企业职工进行协商和沟通。
   • 它通过参与制定劳动标准、协调劳动关系矛盾等方式，维护企业的合法权益，同时促进企业与职工之间的和谐共处。
   • 在您提供的参考信息中，中国企业联合会/中国企业家协会和全国工商联作为国家协调劳动关系三方的重要组成部分，积极参与和谐劳动关系的构建，体现了企业代表组织在这一过程中的重要作用。

综上所述，劳动关系和谐的三方伦理视角主要涉及政府（或人力资源社会保障部门）、工会组织以及企业代表组织。这三个主体在构建和谐劳动关系中相互协作、相互监督，共同推动劳动关系的规范有序、公正合理、互利共赢和和谐稳定。