劳动关系三方协调机制中的三方是指：政府代表（即人力资源和社会保障部门）、企业代表（如企业联合会、工商联合会等）、职工代表（即工会）。这三方共同就劳动关系事宜展开协商，以解决有关劳动关系的重大问题。
具体来说：
政府代表：通常指人力资源和社会保障部门，它们在三方机制中扮演着政策制定、指导和监督的角色。政府代表会参与制定劳动关系政策，分析劳动关系状况及趋势，并对制定调整劳动关系的法律政策提出建议。
企业代表：如企业联合会、工商联合会等，它们代表企业的利益，在三方机制中表达企业的观点和诉求。企业代表会与政府代表和职工代表共同协商，以寻求在劳动关系方面的共识和平衡。
职工代表：即工会，它们代表职工的利益，维护职工的权益。工会会在三方机制中积极发声，参与制定劳动政策，反映职工的需求和关切，以确保职工的合法权益得到保障。
这三方通过协商、沟通与合作，共同推动劳动关系的和谐稳定，促进经济社会的健康发展。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。