配偶死亡后，其工资一般归其继承人领取。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律继承角度
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，配偶死亡后，其遗产（包括工资等财产性权益）应由其继承人继承。继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
法定继承：
- 如果配偶没有留下遗嘱或遗赠扶养协议，那么其工资将按照法定继承的顺序和份额进行分配。
- 法定继承的第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。他们平均分配遗产，但继承人协商同意的，也可以不均等。
遗嘱继承或遗赠：
- 如果配偶生前立有遗嘱或遗赠扶养协议，明确指定了工资的继承人或受遗赠人，那么应按照遗嘱或遗赠扶养协议的内容进行分配。
二、实际操作角度
工资领取流程：
- 在配偶死亡后，其工资账户可能因各种原因（如银行规定、单位政策等）无法直接由继承人领取。
- 继承人通常需要先办理继承权公证或通过诉讼确认继承权，然后凭相关法律文书（如公证书、法院判决书等）到银行或单位办理工资领取手续。
注意事项：
- 继承人应及时了解配偶的工资情况，包括工资账户信息、工资发放情况等。
- 在办理继承手续时，继承人应提供完整的证明材料，如死亡证明、亲属关系证明、继承权公证书或法院判决书等。
- 如果配偶的工资涉及其他权益（如社会保险、公积金等），继承人也应一并了解并办理相关手续。
三、特殊情况处理
工资未发放或存在争议：
- 如果配偶死亡时工资尚未发放或存在争议（如工资计算错误、未支付的加班费等），继承人可以与单位协商解决或通过法律途径维护自己的权益。
工资被冻结或查封：
- 如果配偶的工资账户因债务纠纷等原因被冻结或查封，继承人需要了解冻结或查封的原因和程序，并根据情况采取相应的法律措施。
建议：在处理配偶死亡后的工资领取问题时，建议您先了解相关的法律法规和政策规定，然后咨询专业律师或相关机构以获取更具体的指导和帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会尽力为您提供帮助。