股东堵门不让公司经营，这一行为是否违法，需结合具体情况及行为方式、后果来综合判断。以下是从不同角度的详细分析：
一、可能合法的情形
行使法定权利受阻时的合理反应：
- 股东有权依据《公司法》查阅、复制公司章程、股东会会议记录等特定文件。若公司拒绝提供，股东为维护知情权，采取合理且非暴力的措施（如通过法律途径申请强制查阅），不构成违法。但直接堵门并非合理措施，除非是在极端情况下且立即寻求法律救济的同时，短暂阻止以防止证据灭失，但这种情况极为罕见且需严格限制条件。
- 关键点：堵门行为本身几乎不可能被视为合法行使权利的方式，合法途径应是通过诉讼或仲裁等法律程序。
公司经营管理严重困难时的预防性措施：
- 当公司经营管理陷入严重困境，继续存续将损害股东利益，且其他途径无法解决时，持股10%以上的股东可请求法院解散公司。在此过程中，若股东为防止损失扩大而采取的合理阻止措施（如暂停部分业务以等待法院裁决），且该措施未对公司造成不当损害，可能具有一定的正当性。但堵门行为通常超出了“合理阻止措施”的范畴。
- 关键点：堵门行为需严格限制在“合理且必要”的范围内，且应立即寻求法律救济，而非长期堵门。
二、明确违法的情形
违反《公司法》：
- 股东应遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使权利。若股东为个人私利，恶意阻止公司正常的生产、销售、决策等活动，给公司造成损失，需依法承担赔偿责任。堵门行为直接干扰了公司的正常运营，构成对《公司法》的违反。
- 法律后果：股东可能需对公司承担赔偿责任，包括直接经济损失和间接经济损失（如声誉损失）。
违反《民法典》：
- 堵门行为可能构成对公司的侵权，侵犯了公司对其经营场所的合法使用权和经营权。根据《民法典》侵权责任编，行为人因过错侵害他人民事权益的，应承担侵权责任。
- 法律后果：公司有权要求股东停止侵害、排除妨碍、赔偿损失等。
违反《治安管理处罚法》：
- 若堵门行为导致公司无法正常进行经营活动，影响了公司内部的工作秩序，就可能触犯《治安管理处罚法》中关于扰乱单位秩序的规定。根据法律规定，此类行为可处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，可处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
- 特殊情形：若堵门者出于无事生非、发泄情绪等不良动机，故意制造事端，扰乱社会秩序，还可能构成寻衅滋事行为，面临更严厉的处罚。
刑事责任风险：
- 若堵门行为情节严重，如持续时间较长、造成公司重大经济损失或引发社会不稳定因素等，可能触犯刑法中的相关罪名（如聚众扰乱社会秩序罪），需承担刑事责任。
三、建议与解决方案
- 合法途径解决纠纷：股东与公司之间的纠纷应通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径解决。这些途径不仅能够有效维护自身权益，还能避免采取过激行为导致的法律风险和经济损失。
- 及时寻求法律救济：若股东认为公司行为侵犯了其合法权益，应及时咨询专业律师，了解自身权利及救济途径，并在律师指导下采取合法措施。
- 避免采取过激行为：堵门等过激行为不仅无法解决问题，还可能引发更严重的法律后果。股东应保持冷静和理性，通过合法途径表达诉求和维护权益。
综上所述，股东堵门不让公司经营的行为，在大多数情况下是违法的，并可能面临严重的法律后果。因此，建议股东在行使权利时，应遵循合法、合规的原则，通过合法途径表达意见和维护自身权益。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。