股东因纠纷堵门的行为通常是不合法的。以下从多个角度对此问题进行分析：
一、法律角度
治安管理处罚法：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。股东因纠纷堵门，若导致公司正常运营受阻，很可能触犯此条款，面临相应的治安处罚。
刑法角度（若情节严重）：
- 如果股东堵门行为情节严重，如长时间堵门、造成公司重大经济损失或人员伤亡等，还可能构成寻衅滋事罪或其他相关犯罪，面临刑事追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，寻衅滋事罪可处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
二、公司运营角度
影响公司正常运营：
- 股东堵门会直接导致公司无法正常进行生产经营活动，如员工无法进出、客户无法访问、货物无法运输等，这将严重影响公司的业务发展和经济效益。
损害公司声誉：
- 堵门行为还可能引发公众关注，对公司声誉造成负面影响。在竞争激烈的市场环境中，声誉是公司的重要资产，一旦受损，可能难以恢复。
三、股东关系角度
加剧股东矛盾：
- 堵门行为往往源于股东之间的纠纷和矛盾。然而，这种极端方式不仅无法解决问题，反而可能加剧矛盾，导致股东关系进一步恶化。
破坏公司治理结构：
- 股东之间的和谐与合作是公司治理结构稳定的基础。堵门行为破坏了这种和谐氛围，可能引发公司内部治理结构的动荡和不稳定。
四、建议与措施
协商解决：
- 股东之间应首先尝试通过协商、调解等方式解决纠纷。这有助于维护股东关系，避免矛盾升级。
法律途径：
- 如果协商无果，股东可以通过法律途径解决纠纷，如提起诉讼或申请仲裁。法律途径具有强制性和权威性，能够更有效地解决纠纷。
寻求专业帮助：
- 在处理股东纠纷时，建议股东寻求专业律师的帮助。律师能够提供专业的法律意见和解决方案，帮助股东更好地维护自身权益。
总结来说，股东因纠纷堵门的行为不仅不合法，还可能对公司运营、股东关系以及公司治理结构造成严重影响。因此，建议股东在处理纠纷时保持冷静和理性，通过协商、法律途径等方式解决问题，避免采取极端行为。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。