提前解除合同并不必然需要收回原合同，但具体是否需要收回合同，需结合合同性质、解除方式及双方约定综合判断。以下分情况说明：

1. 合同解除的效力与合同文本的关系
   合同解除是终止合同权利义务的法律行为，解除后原合同的权利义务原则上终止，但合同文本本身作为双方履约的凭证，其物理存在与否不影响解除的效力。例如，双方通过书面协议解除合同后，即使未收回原合同，合同也已因双方合意而终止。

2. 是否需要收回合同的常见情形

   • 双方协商解除：若双方通过签署解除协议终止合同，通常无需收回原合同，但可在解除协议中注明“原合同自本协议生效时终止”，并由双方留存解除协议作为凭证。
     
   • 单方通知解除：若一方依据合同约定或法律规定行使单方解除权（如对方根本违约），解除通知送达对方时合同即解除。此时原合同文本可能仍由对方持有，但解除方可通过留存通知送达证据（如快递单、邮件截图）证明解除效力，无需强制收回合同。
     
   • 涉及商业秘密或敏感信息：若合同内容涉及商业秘密（如技术配方、客户名单），解除后为防止信息泄露，解除方可能要求收回或销毁合同文本。此时需在解除协议中明确约定，否则对方无义务配合。
     

3. 未收回合同的风险与防范
   若未收回合同，可能存在以下风险：

   • 对方持原合同主张未解除，要求继续履行；
     
   • 合同中的保密条款或竞业限制条款仍可能对双方有约束力；
     
   • 若合同涉及第三方权益（如担保合同），未妥善处理可能引发连带责任。
     防范建议：在解除合同时，务必通过书面形式明确解除时间、范围及后续义务（如保密、返还资料），并留存送达证据。若涉及重要合同，可要求对方签署《合同解除确认书》并归还或销毁原合同。

4. 特殊合同类型的处理

   • 租赁合同：承租人提前退租时，出租人通常要求收回合同并结算费用，但法律未强制要求收回，双方可通过签署《退租协议》明确权利义务。
     
   • 劳动合同：劳动者提前离职时，用人单位无需收回劳动合同，但需办理离职手续并出具离职证明。
     
   • 借款合同：借款人提前还款时，出借人可能要求收回或标注“已结清”的合同，但法律上以实际还款为准，合同文本不影响债权消灭。

总结：提前解除合同的核心是明确双方权利义务的终止，合同文本是否收回需根据实际情况协商处理。为避免纠纷，建议通过书面协议明确解除条款，并留存相关证据。若有具体合同类型或解除场景需要进一步分析，可随时向我咨询。