冒充单位人员打电话营销是否违法，需分情况讨论：

1. 若冒充行为构成欺诈或侵犯他人权益：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，不得违背公序良俗。冒充单位人员打电话营销，若目的是为了骗取他人财物或获取不正当利益，可能构成欺诈行为，侵犯了他人的财产权或知情权。
   • 法律后果：一旦构成欺诈，冒充者可能需要承担民事赔偿责任，赔偿受害者因此遭受的损失。同时，如果情节严重，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的诈骗罪，面临刑事处罚。

2. 若冒充行为未构成欺诈，但侵犯了单位的名誉权或商业秘密：

   • 法律背景：单位享有名誉权和商业秘密保护权。冒充单位人员打电话营销，若未经单位授权，且以单位名义进行不实宣传或泄露单位商业秘密，可能构成对单位名誉权或商业秘密的侵犯。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国民法典》中关于名誉权和商业秘密保护的规定，冒充者可能需要承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。

3. 若冒充行为仅涉及一般的电话营销，未构成上述违法行为：

   • 法律分析：虽然单纯的冒充行为可能不直接构成违法，但如果电话营销行为本身违反了相关法律法规，如未经消费者同意擅自拨打营销电话（即“骚扰电话”），则可能违反《中华人民共和国消费者权益保护法》或《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于禁止骚扰他人的规定。
   • 法律建议：即使冒充行为本身不违法，也应避免进行未经许可的电话营销，以免触犯其他相关法律法规。同时，单位也应加强内部管理，防止员工或外部人员冒充单位名义进行不正当营销。

综合建议：

• 对于个人而言，应遵守法律法规，不得冒充单位人员或其他身份进行欺诈或侵犯他人权益的行为。
• 对于单位而言，应加强内部管理，明确营销活动的合法性和合规性，防止员工或外部人员冒充单位名义进行不正当营销。
• 如果遇到冒充单位人员进行电话营销的情况，应及时向相关部门举报，以维护自身权益和单位声誉。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。